观察者网|民生银行换届前夜，史玉柱再喊话“高层收入必须与市值挂钩”( 二 )
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补充公告截图 下同
补充公告还提到 ， 民生银行按照不低于2019年高管绩效薪酬总额50%的比例统一计提风险基金0.47亿元 ， 该金额未归属至高管个人 。 根据相关制度规定 ， 高管在该公司履职结束或退休后 ， 由董事会根据高管任期内履职情况 ， 审议并确定风险基金的归属 。
民生银行在公告中披露 ， 其根据员工绩效薪酬挂钩机构（部门）和个人的综合绩效完成情况 ， 在考核指标方面设置经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标等关键绩效指标 ， 考核指标分解到机构和员工个人 ， 体现薪酬与经营业绩、风险和社会责任的关联 。
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值得注意的是 ， 在同行业范围内 ， 民生银行高管的薪酬已显著领先 。 Wind数据显示 ， 近3年其管理层年度薪酬总额均居于上市股份银行首位 ， 其中2019年为6436万元 ， 高出第2名招商银行近2000万元 。
与此同时 ， 根据上述数据 ， 民生银行董事长、行长2019年的薪酬分别位居A股上市银行董事长、行长第一和第三位 ， 当年该行人均薪酬为47万元 ， 排在A股上市银行第九位 ， 同样居于前列 。
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