海外即时通|美国语音识别大神教授为何会出走中国，原因不只是和学生打架( 三 )
客观的说 ， 这算不上教授拒绝了Facebook的offer ， 拒绝只是教授的面子话 。 Facebook这是把给出去的全职工作offer收回去了！教授要是选择留在Facebook ， 只能打零工（当承包商） 。
教授此话一发推特 ， ***友激动了：“美国人有这么蠢吗？来来来 ， 都到中国来！”各家程序猿和程序媛赶紧通知各家的HR 。
本文插图
丹接着到中国找工作 。 在清华北大上海交大都去一趟 ， 也访问了很多顶级的互联网企业 。 小米力邀Dan 来小米新总部“面试”：先是小米的人给他介绍公司在做的一些事情 ， 对开源的看法 ， 聊完后他觉得挺感兴趣的 ， 突然提出要看看小米的工位 。 Dan 到工位看了后说 ， “你们代码给我看一下” ， 看了代码后又问了些问题 。
于是这事就成了 。 2019年10月 ， 小米总部发了微博喜大普奔：宣布丹入职小米 。 这微博收获了超过 3000 的点赞和 1000 评论 。 据说丹没有提出过高的薪资要求 。 和他谈工资待遇的副总裁崔宝秋说：“他特别喜欢技术 ， 在谈 offer 的过程中 ， 他对其它东西都不是很在乎 。 他说他想写一条 ， 就是要保证 Kaldi 开源系统百分之百开源 。 我说这一条对我来说不是个问题 ， 根本不是个事情 。 ”
至于丹涉嫌“白人至上主义”和“政治不正确”？对不起 ， 中国HR不懂这一套 。
如果以后普通读者再问IT人士：“哪家手机的语音识别好一点 ， 不那么智障？”差不多各家IT人士会笑笑不说话：各家的手机的语音识别软件包都用他写的源代码 ， 这就是 ， 打王者遇上写王者剧本的！
美国媒体含蓄的报道”丹秋菊怒走中国”的事件：《被解雇的教授前往中国》 ， 引用了教授一句话： “在中国人中间 ， 我会感到更加放松 ， 因为在中国没有美国式的社会正义战士 。 ”
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