晋城关注|晋城：什么决定了你的收入和待遇？
北京联盟_本文原题：晋城：什么决定了你的收入和待遇？
每个人获得的东西应该是他值得获得的东西 。
有些人总是抱怨：“我远比我现在获得的东西有价值得多 。 ”这是错误的 。 正确的说法应该是：如果你能“值得”更多 ， 那么你早该有所获得了 。
上周早晨例会
我们一起看了一张很有趣的图
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本文插图
（横坐标代表价值 ， 纵坐标代表收入）
从图中可以看出：1号线带来的价值与他的收入并不相当 ， 带来的价值在增加 ， 其收入并没有增加 ， 那说明这样的员工属于平平淡淡 ， 只完成自己的基础工作 ， 领一份基础工资就满足了 。
2号线 ， 相对于1和3起点都较低 ， 这个在为公司创造价值之前 ， 起点取决于老板对员工能力的一种评估 。 随着员工为公司创造了价值 ， 相应的收入也在增加 ， 增加幅度没有3号线多 ， 但是在我看来 ， 员工在为公司创造利益的同时 ， 公司也能为员工提供相应的收入 ， 两者相互促进 。
【晋城关注|晋城：什么决定了你的收入和待遇？】畅缘属于第3条线 ， 有着激发员工潜能 ， 不断创造价值的品牌理念 。 员工岗位会随着他的不断努力而增加 ， 相应的收入占比价值就会增高 。 不断给予员工动力 ， 价值决定自己的收益；价值决定自己未来的发展 。
带来的收益多了 ， 你的收入也就多了 ， 但是A只多了一点 ， B更多了一点 ， 这两个都是有“天花板”的 ， C收入区间是无穷的 ， 带来的收益“无限” ， 其收入就会“无限”！
分析可以看出畅缘是一个重用人才 ， 奖励人才 ， 让自我实现价值 ， 让价值决定收入！企业需要的是狼性员工 ， 不是佛系员工！
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