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中岩大地高管人员薪酬严重偏低，货币资金存疑

【环球网 采访人员 陈超 田刚】北京中岩大地科技股份有限公司从事岩土工程的技术与施工服务 ， 主要包括桩基工程、地基处理工程、基坑支护工程等工程服务 ， 财务数据显示 ， 该公司在2016年到2018年期间营收、净利双双快速成长 ， 现金流量数据也表现稳定 。 但是在表面财务数据之下 ， 中岩大地部分细节数据却存在很多问题 。
首先值得关注的是 ， 中岩大地拥有极高的劳动生产率 。 根据招股书第110页披露 ， 中岩大地2018年末的员工人数为203人 ， 较2017年的133人大幅增加了50%以上 。 同时 ， 公司2018年实现营业收入高达7.59亿元 ， 即便是以员工总数更高的年末数据计算 ， 中岩大地的人均创收金额也高达380万元左右；这一数值在2016年还仅为250万元左右 。 这也意味着中岩大地的员工人均创收金额在短短两年间增长了50%以上 。
中岩大地高管人员薪酬严重偏低，货币资金存疑
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以中岩大地招股书中披露的同行业可比上市公司中化岩土 ， 该公司2018年末员工总数为2574人 ， 对应营业收入金额为35.64亿元 ， 人均创收金额仅为138万元左右 ， 仅相当于中岩大地人均创收金额的三分之一 。
另据数据统计 ， 制造业中的翘楚格力电器 ，2019年实现营业收入2005.08亿元、当年末该公司合并口径下母子公司的员工总数为8.88万人 ， 对应人均创收金额为225.8万元 ， 仍然仅相当于中岩大地的六成左右 。
一方面是中岩大地拥有着很高的员工人均创收能力 ， 另一方面却是该公司员工薪酬增长缓慢中岩大地的主营业务本质上仍然属于工程施工类业务 ， 属于劳动密集型行业 ， 对于人力资源的依赖程度较高 。 但据招股书披露 ， 中岩大地在2018年的员工薪酬涨幅非常低 ， 尚不足10个百分点 ， 与此形成对照的是可比上市公司中化岩土 ， 2018年平均员工薪酬涨幅高达三分之一以上；不仅如此 ， 中岩大地2019上半年的平均薪酬较2018年还有较大幅度的下降 。
中岩大地高管人员薪酬严重偏低，货币资金存疑
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值得关注的是 ， 招股书披露中岩大地的高管人员薪酬 ， 在2019上半年出现了很大幅度的下滑 。 董事长王立建2019上半年薪酬仅为7.41万元、月均仅为1.2万元左右 ， 仅相当于2018年全年薪酬32.37万元的四分之一以下；副董事长吴剑波、总经理武思宇等高管同样存在相似情形 ， 甚至中岩大地的监事会主席田义2019上半年薪酬仅为4.8万元、月均仅为8000元 。
与此形成对照的则是 ， 同行业的中化岩土高管人员薪酬大多居于50万至70万元 ， 城地股份董事长薪酬也高达46.8万元 。 中岩大地公司地处北京市 ， 根据北京市人力资源与社会保障局此前公布的数据 ， 2018年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元 ， 人均月薪达7854元 。 这不禁令人质疑 ， 中岩大地给予高管人员的薪酬水平是否合理？是否存在人为操纵高管薪酬、压低人力成本支出以虚增盈利能力的行为？
中岩大地高管人员薪酬严重偏低，货币资金存疑
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再来看中岩大地的财务数据 ， 根据招股书显示 ， 该公司在2018年向前五大供应商采购金额合计为13280.48万元、占比为20.63% ， 由此计算公司当年的采购总额在6.5亿元以上 。 与此同时 ， 公司现金流量表中列示“购买商品、接受劳务支付的现金”支出金额则仅为4.18亿元 ， 相比同年的采购总额少了2.3亿元以上；即便考虑到当年公司采用票据背书支付形式涉及金额约五千万元 ， 这也意味着公司采购总额与采购资金支出之间存在1.8亿元以上的差异金额 。


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