实习僧《大学生暑期实习调研报告》：学生求职出现新转折( 二 )

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企业实力与个人成长，成为求职大学生的首选因素
据调研，大学生对企业硬实力与企业软实力两方面的重视程度远高于其他因素。数据显示， 40.47%的大学生看重企业的实力与行业地位， 28.14%的学生看重企业发展前景以及个人成长空间。仅有不到6%的学生关注薪资与转正机率。
数据显示，选择“个人价值”的人数达到了选择“挣钱”的近20倍。在就业严峻的现状下， 95后大学生求职规划意识有所上升，开始逐渐重视发展前景和成长空间，寻找就业与实现自我价值的契合点。

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在疫情期间，线上实践项目成为大学生“新宠”
受疫情影响，从春节起大学生群体进入了“宅家期” 。居家抗疫期间，求职焦虑如影随行，超五成的学生将求职、实习的情愫寄托于线上，非常关注并愿意积极参加企业与线上招聘平台联合举办的线上实践项目。学生希望通过项目经历来提升个人优势，锻炼实践能力，满足新时期就业市场的需要。低于20%的学生关注趣味性娱乐活动和大咖讲座，从侧面也反映了学生的求职焦虑增加，迫切的需要解决就业问题。

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疫情的爆发让企业与学生都出现比以往更强烈的焦虑，也面临着更大的挑战。但从长期来看，疫情的冲击对就业影响是有限的。基于此，实习僧作为专注实习、校招的垂直招聘平台， 2020年业务持续提质升级，提供海量优质实习校招岗位和专业求职服务，有效链接企业与大学生求职需求，助力年轻人就业更简单。总结出以下几点建议与思考(关注“实习僧”公众号回复“报告” ，获取完整版)：
暑期实习建议：
一、学生方面
1、大学生应对就业形势保持乐观态度，不要过度焦虑。积极主动与学校、老师沟通，倾听就业建议。
2、提前准备个人在线简历，关注各大企业招聘官网和线上招聘平台的实时消息，如企业最新招聘信息、招聘截止时间、面试流程变动、滚动招聘等，在应对方式上做相应的调整。
3、积极参与线上招聘平台与企业联合举办的线上实践项目，在实践中积累经验、提升自我，找到更适合自己的岗位。
4、对于在校的大学生来说，应结合自身的特点与能力，提早做好职业规划，利用在校读书期间做好个人能力的提升，为后续实习求职做好准备。
二、企业方面
1、关注高校动向，联合线上招聘平台及学校建立联盟，集三方力量更高效推进招聘进度，优先获取人才;同时，通过网络平台与学生沟通暑期求职顾虑与难点，尽可能给予求职便利。
2、拓展自身招聘信息发布渠道，通过多个线上渠道，尤其是线上招聘平台，向学生同步招聘信息(包括招募时间、形式、名额等调整) ，最大范围覆盖人才。
3、面对学生暑期时间不明或缩短的情况，企业可以多提供线上实践项目及线上实习的机会。一方面给予学生更多实习选择和机会，另一方面也能体现企业对学生的关怀，扩大雇主品牌影响力。
4、提升实习岗位的重要性和成长空间，做到企业和实习生都有所得。
疫情期间，实习僧会持续与各大高校、企业的沟通，更好地发挥平台的价值，为企业和求职者分忧，缓解疫情下求职招聘压力。疫情可以在空间上阻隔我们，但阻隔不了我们彼此的关照与爱心! 疫情给求职带来影响不可避免，招聘环境与形式的改变未必是坏消息。全民“抗疫”终将取得胜利，在迎接胜利到来之前，我们更应未雨绸缪，迎难而上!