滴滴8周年为开放透明继续内部吐槽！程维听完情绪有点“乱”
话说 ， 八姐觉得吧 ， 一家有公众品牌的公司 ， 基本都是要点面子的 ， 而且 ， 公司的老板嘛 ， 其实大多心胸还是没有太平洋宽广的 ， 所以 ， 要是有员工当面吐槽 ， 那估计即使面上微微笑 ， 背地里也是要给穿小鞋的 。 不过呢 ， 滴滴还真是个意外 ， 简直是“找骂”上瘾了 。 继去年开了首届充满毒舌的“吐槽会”后 ， 昨天下午 ， 滴滴内部又开了一次吐槽会 。
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那么 ， 为何选择昨天开这个吐槽会呢？唉 ， 其实 ， 这主要是因为滴滴8周年了 ， 而把周岁庆祝仪式 ， 开成了大型的吐槽现场 ， 八姐真心是觉得 ， 滴滴还是有点自虐倾向的 ， 哈哈 。 当然 ， 这也说明滴滴还是挺开放透明的 ， 毕竟 ， 也许别的公司员工也想吐槽自己公司 ， 但很少有公司会举办内部公开的吐槽会 。
其实呢 ， 滴滴的内部吐槽在去年7周年的时候就办了第一届 。 去年的时候 ， 参与吐槽的大多是管理者 ， 吐槽的方向也多是体验方面的问题 。 而今年参与吐槽的大都是基层员工 ， 问题也多是组织管理问题 。 大家的吐槽尺度也更大 ， 吐槽自己的领导 ， 甚至还各种吐槽程维和柳青 。
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而且 ， 有滴滴的小盆友告诉八姐 ， 本来内网上就有匿名的吐槽专区 ， 公司还嫌不够 ， 这次搞的吐槽会则是在内网视频直播 ， 共有11位员工现出真身 ， 吐槽了两个多小时 。 而听完这些全方位、无死角的吐槽后 ， 程维据说都“情绪紊乱”了 。
别说 ， 八姐也了解了一下 ， 单从吐槽的内容而言 ， 滴滴的童鞋们啊 ， 你们可真够敢讲的啊 ， 简直毒舌杠精附体啊 。
比如 ， 主持人一开始就说 ， 他主持之前和滴滴方面沟通 ， 问美团“收购”滴滴可以调侃吗？滴滴的PR（公关部门）说可以调侃 。 他又问 ， 那程维又胖了 ， 这个可以调侃吗？滴滴的PR说 ， 不行！为什么？因为胖了是真的 。 好吧 ， 汗 。
童鞋们啊 ， 你们吐槽就吐槽吧 ， 干嘛还非得关心程维胖没胖？这么看起来 ， 程维也不胖啊 ， 哈哈 。
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怎么 ， 你们感受不到滴滴员工的吐槽实力？来 ， 摘选几句 ， 让你们感受一下：
IT部员工：人家都说一切问题都是组织的问题 ， 在我们滴滴 ， 一切问题都是办公网络的问题 ， 这说明什么 ， 说明我们真的是一个用科技来驱动的公司 。
HR员工：其实HRBP是很怕员工在内网投诉 ， 有次一个同事被在内网投诉后 ， 一边喝酒一边写回复 ， 真的很痛苦 。 不过他不是想借酒浇愁啊 ， 而是不喝酒的话 ， 他写的回应都没办法说服自己 。
司机服务经理：我们司服这个岗位还是有很大作用的 ， 比如帮助司机解决问题 ， 提升司机的归属感 ， 幸福感 ， 荣誉感 ， 这些呢 ， 我们都做不到 ， 当然这是我们努力的方向 ， 但不管怎么样 ， 我们还是带来了一些改变 ，
以前是司机骂滴滴 ， 现在是司机和司服一起骂滴滴 。
科技生态与发展部员工：之前很多人吐槽滴滴会多 ， 我觉得我们管理者也听取了大家的意见 ， 主动砍掉了一些会 ， 比如年会 。 我是17年9月份来到滴滴的 ， 来公司第一年就参加了在工体的那次盛大的线下的年会 ， 然后 ， 就没有然后了 。 现在到了第三年 ， 我猜 ， 我们滴滴的年会可能是四年一届 ， 滴滴果然是世界级的公司 ， 连年会的频率都是跟世界杯保持一致的 。
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