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深度人社部：深度贫困地区高层次人才总量稳步提升

【深度人社部：深度贫困地区高层次人才总量稳步提升】新华社北京6月8日电(采访人员王优玲)采访人员8日从人力资源和社会保障部了解到 ， 2019年我国在“三区三州”等深度贫困地区开展了职称定向评价、定向使用和职业资格考试“单独划线”工作 ， 初步实现了深度贫困地区高层次人才总量的稳步提升 。



人力资源和社会保障部有关负责人介绍 ， 截至2019年底 ， “三区三州”共有15964人申报“双定向”高级职称评审 ， 评审通过13661人 ， 加上前期试点评审的4700人 ， 共有18361人通过高级职称评审 。
此外 ， 2019年度“三区三州”等深度贫困地区职业资格考试“单独划线”工作全面完成 。截至目前 ， “三区三州”等深度贫困地区通过“单独划线”共有11588人成绩合格 ， 比“单独划线”前增加7097人 ， 增幅158.03% ， 有效缓解了“三区三州”等深度贫困地区专业技术人员总量不足、专业性不强等问题 。
该负责人说 ， “双定向”和“单独划线”政策根据贫困地区实际 ， 在确保质量的前提下合理确定评价标准和分数线 ， 并限定在当地有效 。两项政策初见成效 ， 增加了贫困地区基层人才的有效供给和发展空间 ， 促进贫困地区基层人才稳定发挥作用 。但受地区差异、人才队伍基础不同等客观条件限制 ， 各地实施效果有所不同 。
人力资源和社会保障部将视疫情防控进展情况 ， 及时组织力量深入“三区三州”等深度贫困地区 ， 尤其是在52个挂牌督战贫困县进行走访调研 ， 实施“靶向治疗” ， 精准施策 。下一步将积极推广“三区三州”等深度贫困地区的成熟做法 ， 将“双定向”政策实施范围扩展至52个挂牌督战县和人社部2个定点扶贫县 。



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