年轻人如何选择自己的工作机会( 三 )
很多人对这类信息不以为然 ， 觉得要不我做研发 ， 要不我做产品 ， 要不我做数据分析 ， 看不到其他一些岗位的优势和特点 。
15年前 ， 数据分析这个岗位一点都不热门 ， 在公司内也没人待见 ， 我当年招本科应届生进百度 ， 学历背景也不是很强的那种 ， 我坦白说待遇没优势 ， 职位也一般 ， 当时在公司内也没话语权 ， 但我说这个岗位会让你看透互联网 ， 这个优势对你后续职场的帮助是巨大的 ， 那么事实也证明了 ， 这个小伙子现在身价已经比我高的多了 。
还有很多年轻人觉得做测试没前途 ， 感觉是螺丝钉 ， 我恰好有两个特别熟悉的朋友 ， 是不同巨头的高级测试总监级别 ， 早就靠工作收入实现财务自由的那种 ， 你说测试没前途 ， 你自己境界没上去好吧 。
类似的还有内审 ， 合同管理 ， 很多岗位 ， 很多人看上去好像没啥前途 ， 但如果你深扎下去 ， 你能看到很多不一样的东西 ， 你不是说为了这份工作工资如何 ， 你为了更好的了解企业 ， 了解行业 ， 别人看不到的你能看到 ， 别人不知道的你知道 ， 然后认真总结 ， 你能了解业内合作沟通的很多坑 ， 了解如何规避风险以及如何进行有效的防范 。 这种认知能力会非常值钱 ， 因为很多新公司 ， 很多上升的企业都会在这方面交学费 ， 这时候 ， 你不是一个简单的盖章执行者 ， 你是一个火眼金睛的洞察者 ， 你能帮企业规避风险 ， 减少损失 ， 你找不到好工作？开玩笑么 ， 别人排队来挖你好不好 。
很多岗位的价值 ， 需要你自己挖掘 ， 如果你就是把自己当作 ， 按照领导安排 ， 按部就班去做事 ， 那么你在多重要的岗位 ， 恐怕也不见得有出息；但如果你有自己的思考和分析总结能力 ， 你在日常工作中不断总结思考 ， 不断深入 。 很多普通职位也会出现高阶人才 。
从客服出身的高阶人才 ， 光游戏行业我都见过很多了 。
从前台出身的高阶管理者 ， 从美工出身的顶尖制作人 ， 都有的 。 关键看自己怎么对待你所在的岗位和工作 。
第四 ， 风险提示
很多年轻人在职场不知道规避风险 ， 很容易吃亏 ， 其实旧文也提过很多次 ， 我还是重复一下 。
1、如果需要你担任法人 ， 除非你能明确公司的具体业务和收支构成 ， 并拥有业务的直接决策权 ， 否则 ， 坚决不当 。
2、用自己的身份证信息给公司办理担保 ， 贷款等业务 。
坚决不能干！
3、用自己的身份信息注册一些第三方账号给公司使用 。
尽量避免 ， 如果觉得很难避免 ， 咨询律师 ， 你的连带责任的边界在哪里 。 可能的征信风险是什么 。
4、公司建议你购买股权 ， 期权 。 需要你对公司支付 ， 并获得一定的股份配售 。
咨询公司里你最信任 ， 水平最高的高管 。 购买协议和退出条款 ， 咨询律师核对 。
有些确实是暴富的机会 ， 但很多坑也不少 。 如果公司老板之前有过诚信劣迹 ， 建议非常非常非常认真核对条款 。 如果期间没有知名投资机构进入 ， 建议不要碰 。
5、公司提升你当合伙人 ， 参与投资条款协议签名 。
必须请律师核对条款 ， 一个字不能漏 ， 让律师明确告诉你你的责任和风险是什么 。
其实旧文我都提过 ， 但类似的案例总是不断重现 。
还有 ， 有老板或投资人说 ，
这个咱们说好了 ， 不用签的 ， 相信我就对了 。
或者说 ，
这个签了没事的 ， 违约责任只是范本 ， 不会真的执行的 。
一个字都不能信！
一个字都不能信！
一个字都不能信！
本来想随便写一些应付一篇得了 ， 又写了这么多 。
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