英武|聊聊军衔主导、以衔为中心的军衔制度改革相关问题

刚刚开完大会 , 今天跟还在部队的战友聊天 , 谈到了军衔制改革方案问题 , 喊了多少年 , 现在看来是要落地了!之所以引发更多人的关注 , 是因为这个改革将会打破从计划年代一直延续至今 , 转业安置将会成为历史 。 而今年更多的本来选择自主择业的人 , 最终因为政策的调整、改为安置的这一批人 , 就可能成为最后一批按照老政策进行转业安置的人员 。
英武|聊聊军衔主导、以衔为中心的军衔制度改革相关问题
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曙光 , 拍摄于北京怀柔水库
“要坚持方向不变、道路不偏、力度不减”
对于我们来说 , 进行军改是必然的 , 因为需要走向精兵简政 , 必然会有一批人会因此受到某种压力:比如有些准备转业安置的 , 有些想要自主择业的 。 当然 , 目前来看选择自主择业的不多了 。
英武的一个战友 , 现在已经是19年了 , 想要自主 , 但看到今年因为一则通知就“变卦”后 , 还是没有递交转业申请 , 想要明年转业安置 , 目前也正在积极联系、考察明年可能的转业安置单位和方向 。 但是 , 如果按照“道路不偏、力度不减”的要求 , 明年他就极可能面临的是:
要么逐月领取退役金 , 但退役金的资金来源将会是国家财政和社会保险资金承担;要么就继续服役到25年以上(网传15、25年是两个门槛 , 而15-25年内的 , 将会采取逐月领取退役金的方式) , 然后选择退休 。 当然退休后的 , 享受类似于我们自主择业的待遇 。 至于满30年以上的 , 应该铁定是退休了 。
至于各个阶段的名字 , 估计会有一个新的名称来代称 。
“扭住政策制度改革这个重点” , 统筹抓好各项工作 , 如期完成既定改革任务 。
推动职业化 , 从英武在部队的时候 , 就经常听到 , 但最终雷声大雨点儿小 , 从2001年出台自主择业政策之后 , 对干部的转业安置方面的压力是一个非常大的减轻 。 但是 , 当时因为现役军人的职业津贴还没有提上来 , 而军队的工资开启定期涨薪也是2007年之后才有的大动作 , 之前军队干部的工资非常低 。
正是因为当时起点低 , 所有2001年开始的自主择业落实起来 , 国家的财政压力非常小 。 但随着时间的累积、选择自主择业的人员群体增加 , 加上部队工资的连续涨幅 , 直接导致的是国家财政在支出方面出现非常大的压力 。 尤其是2015年9月3日 , 宣布再裁军30万 , 更多的人选择自主择业 , 这个群体的增加 , 直接让当初出台的自主择业政策越来越不适应时代的发展 。
同样 , 转业安置政策 , 其实是计划经济时代留下的产物 , 现在随着军衔制要开始落地 , 想要走职业化道路 , 转业安置就只能放进历史时光之中了 。
前段时间跟自主的战友聊天 , 很多人说后悔选择自主择业 , 问我是否后悔?我说不会后悔 , 因为我无法想象 , 人家地方政府的岗位都是定编定岗 , 你试想一下:一个副科长盯着科长的位置盯了好多年了 , 终于盼到科长要提升或者退休了 , 结果因为你转业安置过来 , 直接当了科长 , 你说这个副科长心里有多憋屈?
地方也在进行机构改革 , 事业单位和机关单位人数已经大规模缩减 , 在这个种情况下 , 再接收部队转业安置的干部 , 压力可想而知 。
无论如何 , 这个改革要进行 , 矛盾必须要化解 , 要戮力前行 。
干部转文职是否是一条出路?
记得当时部队发动大家转文职的时候 , 大家对于转文职之后的出路 , 包括未来可能以何种方式落地甚至转身 , 没有太多的法规文件作为支撑 , 大家都在观望之中 。 记得当时有领导找英武谈话 , 说考虑到我是硕士 , 部队想要留住人才 , 但是我不想留在部队 , 跟领导话说要“自主”、不要提升 , 更不可能要转文职......后来 , 领导谈话都有点儿生气了 , 英武直接说:这样 , 你先带头转文职 , 我第二年转文职 , 可以吗?


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