英武|聊聊军衔主导、以衔为中心的军衔制度改革相关问题( 二 ) 刚刚开完大会

面对任何一项事关干部前途的政策推动，其实不论是对组织还是对个人而言，都面临太大的压力。
现在面临军衔制落地，留给现役的选择，基本上就是转文职、长期服役或者复员。这个时候，转文职在制度有保障，有发力文件支撑的情况下，不失为一个好的选择。只是，落地执行需要百分百，不要打折扣才是关键。
当然，对于处于青壮年的（15-25年兵龄）的干部来说，如果能够考取地方公务员，是一个不错的选择。或许，这方面，会对于军转干部（选择复员等方式的干部）有一个好的倾向性政策，算是一个过渡吧？希望这方面能够像对大专生退伍老兵面试入本科学习一样，能够落地。
关于退役金？
长期服役是可以达到退休的，但更多的营团职干部，就会面临一个没有达到退休的年限（比如25年？目前没有发布正式文件，我们就以25年为一个节点）人员，如何面对想要退出现役但退役金的计算问题。
比如15-25年之内，将如何获得退役金？或许，跟自主择业的我们一样，按照年限提高退役参数，当然这个参照系就不会是按照现役的军人薪资作为参照物，而应该是社会平均工资和部队基本工资为参照，按照服役时间确定一定的比例和梯度，资金来源或许是国家财政与社会保险资金共同承担的方式来落实。
为什么会有这个想法？因为今年的自主择业薪资改革，本身就是一个去现役化的动作，就是要将自主择业往退休人员推动，而退役金也不再是单纯国家财政出，而是国家财政与社会保险资金共同承担。

文章图片
战友聊天截图
军衔会降吗？
以前都是职务上去了军衔随着上调，但现在军衔落地，是否会出现军衔下降？
其实英武战友就担心这个，担心会被降衔，毕竟他现在正在读研（正营）。但英武认为，既然已经是中校了，新办法落实自然与他无关，他应该还是中校。当然，比如营里的营长本来今年要晋升为中校了，但因为军衔制度改革后，这位营长就可能不能晋升为中校了，除非岗位发生变化。
所以，老人老办法，新人新办法，这个应该是最佳的落地政策。
当然，现在真实文件没有公布，我们只是根据现在的情况做的一个推测。
当然，英武更关注两个群体：一个是地方大学研究生入伍，一个是已经消失的国防生，他们的军龄如何计算的问题了！
【英武|聊聊军衔主导、以衔为中心的军衔制度改革相关问题】另外，关于士官退出现役，是否会有一个逐月领取退役金的问题，今年大会有提案，但英武认为可能性不大。在士官方面，可能第八年（二期）返回地方的，是一个非常突出的群体。

英武|聊聊军衔主导、以衔为中心的军衔制度改革相关问题( 二 )

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