中国经营报|《农村电商人才报告》：2025年人才缺口将达350万
“以拼多多为代表的新电商 ， 在推动农产品上行 ， 孕育兴农电商人才方面激发出一场真正的变革 ， 拼多多正在成为中国最大的人才兴农平台和农产品电商的黄埔军校” ， 2020年6月10日 ， 中国农业大学智慧电商研究院发布《2020中国农村电商人才现状与发展报告》（下称“《报告》”） ， 详细分析政府、企业在推动中国农村电商人才发展中的重要作用 ， 并对未来农产品上行电商人才需求作出预估：“2025年缺口为350万人” 。
《报告》认为 ， 在“大国小农”背景下 ， 中国农产品上行模式不断优化迭代 ， 通过消费端“集零为整”倒推生产端“聚小成大” ，以“多对多”“整对整”的方式 ， 对产销两端进行智能匹配 ， 拼多多创造了非常适合中国三农国情的“云端农业”新模式 ， 推动了电商人才大规模增长 。
【中国经营报|《农村电商人才报告》：2025年人才缺口将达350万】“中国农产品的‘互联网+’刚刚进入高速发展的第二阶段 ， 面临巨大的人才缺口 ， 未来需要政府搭好政策舞台 ， 高校电商人才培训体系和拼多多、淘宝等电商平台全力投入 ， 将推动农村电商迎来一个新的时代 。 ”中国农大智慧电商研究院院长、课题组负责人郭沛说 。
农产品电商进入高速发展期 ， 人才缺口将达350万
《报告》结合“十三五”期间我国农产品电商商家数量、农产品电商销售复合增长率等情况 ， 估算出未来五年农产品电商人才缺口将逐年上升至350万 ， 并对云南县域电商人才案例进行了深入解剖 ， 总结出电商人才缺乏的几个特点 。
本文插图
▲未来5年 ， 中国农村电商人才缺口将达350万人 。 图表来源 | 中国农业大学 ， 《2020中国农村电商人才发展报告》
《报告》分析 ， 除了企业家式的电商人才 ， 农村县域电商人才主要分为运营推广、美工设计、客服和物流仓储四类 ， 占比分别为 12.4%、16.8%、23.3%和 31.7% 。 运营推广及美工设计等对技术要求较高的职位 ， 人员较为缺乏 。 其中 ， 87.6%的创业团队存在一人身兼多职 ， 即从产品到运营到营销 ， 能力强就负责多个工种的情况 。
《报告》同时发现 ， 目前农产品上行电商人群 ， 仍以中等文化水平为主 ， 其中小学文化占比为1% ， 初中文化占比为50% ， 高中文化占比为32.5% ， 大学文化比例仅为16.5% 。 调研发现 ， 大部分高校毕业的电商专业人才 ， 第一选择并非投身于基层农村电商的发展 。
《报告》分析称 ， 电商平台前些年主要在推动工业品下行 ， 一些平台通过设立中间服务机构教农村网民“触网” ， 主要是在PC时代拓展消费市场的一套解决方案 ， 农产品上行一直还在寻找更有效的新模式 。
近年来 ， 移动互联网的快速发展 ， 使得一大批50、60后、90、00后直接跳过了PC时代 ， 进入到移动互联网的环境中 ， 因为微信支付和物流的便利化 ， 农村网民从娱乐休闲走向消费购买 ， 随着拼多多等新电商平台的兴起 ， “农产品上行”进入爆发式增长的阶段 ， “新电商的兴起速度太快 ， 人才需求增速太快 ， 但供给端的培训体系和学员意识都还没有及时转变过来 ， 扩大了我国农产品上行电商人才的缺口 ， 使人才问题日渐成为制约中国农村电商发展的重要瓶颈” ， 郭沛称 。
拼多多正迅速成为大的人才兴农平台
2019年农产品活跃商家超过58万 ， 带动返乡新农人超过86000人 ， 直连超过1200万农业生产者 ， 《报告》数据显示 ， 基于简便的操作界面和流程 ， 拼多多不到五年时间以裂变等方式获得6.28亿年度活跃消费者的同时 ， 吸引了510万活跃商户 。 其中 ， 农产品商家占比超过11.3% ， 分布全国主要农产区的80、90后大学生、进城务工返乡新农人 ， 伴随着拼多多的指数级发展获得飞速成长 。 早在2015年9月 ， 拼多多即提出“平台+新农人”的体系 ， 通过新市场机制下合理的利益分配 ， 引导受过高等教育、了解互联网的新型职业人才返乡创业 。
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