公益性岗位七部门：用好公益性岗位 给就业困难人群兜底
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就业事关基本民生、经济发展和社会稳定大局 。为落实党中央、国务院决战决胜脱贫攻坚、应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业决策部署 ， 进一步用好各类公益性岗位 ， 充分发挥就业保障作用 ， 人力资源和社会保障部、国务院扶贫办等七部门联合印发《关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》 ， 要求各地要高度重视公益性岗位有关工作 ， 将其作为当前今后一段时期稳定和扩大就业的重要举措 ， 摆在更加突出位置 。压实工作责任 ， 加强资金保障 ， 推动政策落实 ， 强化日常调度与集中督查 。统筹各方资源 ， 形成工作合力 ， 加强部门间协同配合 ， 切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用 。
做好就业困难人员认定 。根据本地区经济社会发展和就业形势变化 ， 动态调整就业困难人员认定标准 ， 及时将受疫情影响失业人员、残疾人员、建档立卡贫困劳动力等各类就业困难人员纳入援助对象范围 。推动就业困难人员认定与失业登记协同办理 ， 便捷受理申请 ， 同步开展认定 ， 主动提供援助服务 ， 做到应认尽认、应帮尽帮 。
多渠道开展就业援助 。根据就业援助对象特点和需求 ， 设计服务路径和援助举措 ， 实施分类帮扶 。针对性开展职业技能培训 ， 积极推荐企业吸纳 ， 帮助灵活就业 ， 扶持自主创业 ， 落实好税费减免、社会保险补贴、职业培训补贴等政策 。对仍然难以通过市场渠道实现就业的 ， 通过公益性岗位予以安置 。
聚焦城乡公共服务短板把握开发领域 。围绕疫情防控等重大突发事件 ， 开发防疫消杀、医护辅助、物资配送、道路管制、卡点值守等应急管理服务岗位 。满足城乡基层公共服务需求 ， 开发保洁、保绿、公共设施维护、便民服务、妇幼保健、托老托幼助残、乡村快递收发等便民服务类岗位 。弥补“三农”领域基础设施建设、人居环境整治和生态治理不足 ， 开发农村公路建设与管护、村庄公共基础设施建设与管护、水利工程及水利设施建设与管护、河湖巡查与管护、垃圾污水处理、厕所粪污无害化处理、河塘清淤整治、造林绿化等岗位 。加强与各类公共服务管理主管部门的沟通联系 ， 掌握相关领域招人用人需求 ， 拓展岗位开发范围 。
合理利用临时性城镇公益性岗位 。2020年新开发的城镇公益性岗位以短期性、临时性岗位为主 ， 提升资金使用效率 ， 合理安置人员 。临时性公益性岗位在岗时间不超过6个月 ， 探索实施项目制管理 ， 适当采取非全日制等方式 。根据实际工作时间等因素合理确定岗位补贴 ， 全日制岗位补贴不超过当地月最低工资标准 ， 非全日制岗位补贴不超过当地小时最低工资标准 ， 社会保险补贴根据参加社会保险情况按规定发放 。
协同协力用好乡村公益性岗位助力脱贫攻坚 。加强乡村公益性岗位开发管理部门间的协同配合 ， 定期开展信息共享 ， 汇聚各类岗位合力 ， 助力脱贫攻坚 。充分考虑当地收入水平和岗位职责内容 ， 合理确定岗位待遇水平 。指导乡镇、村结合实际开展岗位招聘 ， 将岗位更多用于安置无法外出、无业可扶、无力脱贫的建档立卡贫困劳动力 。通过现有资金渠道 ， 加大对现有各类乡村公益性岗位的支持力度 ， 并结合实际实行动态调整 。
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