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公益性岗位七部门：用好公益性岗位 给就业困难人群兜底( 二 )


公开公平公正开展岗位招聘 。公开发布岗位招聘信息 ， 在网络或街道（乡镇）、社区（村）公告栏发布张贴招聘公告 ， 注明岗位职责、招聘要求、薪酬待遇、劳动时长、在岗时间等信息 。规范开展人员招用 ， 组织好上岗资格认定、人岗匹配和拟招用人员公示等工作 ， 接受社会各方监督 。优化服务方式 ， 搭建信息发布平台 ， 开设招聘服务专区 ， 为公益性岗位用人单位和劳动者提供更加优质高效的求职招聘服务 。
强化岗位规范化管理 。严格开展安置人员身份核实认定 ， 确保依法依规安置符合条件人员 ， 强化相关补贴资金监管 。加强在岗人员履职情况监管 ， 定期开展考核评价 ， 重点考核工作成效、遵守规章制度和工作纪律情况 。及时纠正查处安置不符合条件人员、优亲厚友、轮流坐庄、资金补贴一发了之、变相发钱等违法违规行为 ， 坚决避免一村多岗、一人多岗等岗位设置过多过滥等现象 。强化实名制动态管理 ， 建立省级公益性岗位数据库 ， 做好各类公益性岗位统计分析 ， 按季度报送有关情况 。
【公益性岗位七部门：用好公益性岗位 给就业困难人群兜底】《通知》要求 ， 各地要围绕稳定和扩大就业工作目标 ， 立足职责、密切合作 。人力资源和社会保障部门会同扶贫部门加强各类公益性岗位统计分析 ， 摸清就业困难人员、建档立卡贫困劳动力等困难群体就业状况和就业需求 ， 会同财政部门做好就业相关资金补助公益性岗位相关政策制定 。扶贫部门加大光伏收益、扶贫专项资金开发乡村公益性岗位力度 ， 会同人力资源和社会保障部门、自然资源部门、交通运输部门、水利部门、林业草原部门做好各类乡村公益性岗位的统筹利用 。交通运输部门做好护路员岗位的开发管理 ， 协同做好岗位招聘与安置人员统计分析 。水利部门做好水利工程建设与管护岗位管理 ， 协同做好岗位招聘和安置人员统计分析 。各地财政部门会同人力资源和社会保障部门、自然资源部门、交通运输部门、水利部门、林业草原部门、扶贫部门做好各类公益性岗位资金支出使用情况的监管检查 。（总台央视采访人员 施韶宇 郑天皓）


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