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「」职场中，40岁以上的人到哪去了？


「」职场中，40岁以上的人到哪去了？

压力
【「」职场中，40岁以上的人到哪去了？】在个人的职场生涯中 ， 40岁算是一个分水岭 。 在招聘中 ， 20-40岁之间的 ， 是招聘上的宠儿！那40岁以后的人 ， 到哪去了呢？今天来看下 ， 以下几个去向：
1、自己创业 ， 办公司 ， 当老板 。
40岁以上的人 ， 在资源、资本、人脉方面 ， 都有一些积累 。 特别是对所在的行业经验 ， 也是比较丰富的 。 所以有一小部分人 ， 会充分利用这些优势 ， 开创自己的事业 。 也就是我们常说的 ， 自己当老板 。
这个年龄 ， 是我们个人的综合能力比较高的水平 。 也是努力打拼的年龄段！会有一部分人去做自己的事业 ， 尽管成功率很低 ， 成功之后的回报很可观！
2、做到管理岗位 ， 甚至公司高层 。
40岁以上的人 ， 工作经验一般在15年以上了 。 其中一部分人 ， 凭借自己的努力做到管理岗位 ， 比如说主管级别的 。
甚至还有一部分做到企业的高层 ， 比如说部门经理、总监、副总等 。 这也算是普通人所能到达的职业巅峰 。
3、成为个体户 ， 自己开个店 。
40岁以上的人 ， 经过十几年的职场打拼 ， 有自己一定的积蓄 。 为了自己能兼顾家庭和事业 ， 选择开个店 ， 用自己的经验和能力 ， 去把店铺打理得井井有条 。 获取的收入 ， 也比一般的工薪阶层 ， 要高得多 。
4、自由职业者 。
有一部分人 ， 自己有一定的爱好 ， 也有一定的才华 ， 又不喜欢循规蹈矩 。 所以自己去做自媒体、开培训班、开讲座等等 ， 做一个自由职业者 。
5、继续待在基层 。
40岁以上的人 ， 即使做到过管理层 ， 也因为不太适应企业的发展要求 ， 而退出相应的管理岗位 。 让年轻人走上前去 。 他们自己则是转为闲职 ， 在国企里面 ， 这种情况是比较明显的 。
而在私企里面 ， 因为一个企业的寿命 ， 其实也没有多久 ， 会导致很多人会离开 。 这一部分人 ， 原本就在基层 。 40岁之后 ， 迫于生活压力 ， 如果自己有没有一技之长 ， 可能会去做仓管员、保安、保洁、外卖等等 。
看到这里 ， 你是否觉得现实是不是比较残酷？
如果有这种感觉、且你还年轻的话 ， 一定要在自己还年轻的时候 ， 不断积累自己的技能、经验、资源和人脉等等 。 让自己成为一个 ， 很难被快速被取代的人 。
否则的话 ， 人到中年 ， 40岁以后 ， 假如自己失业的话 ， 那个时候在想着努力 ， 不是不行 ， 而是很难 。 因为很多人这这个年龄段 ， 都是上有老下有小 ， 中间有房贷等等 。 这样的压力 ， 更是雪上加霜 。
但是 ， 即使过了40岁 ， 也不要过分担忧 。 因为不管在哪里 ， 生活肯定是要继续的 。
40岁 ， 也是人的壮年时期 ， 一般都有不少的人生、工作经验 ， 这是生活以及工作上的 ， 一大优势 。 很多事情 ， 很快能做好！所以 ， 40岁之后 ， 无论做什么 ， 都要积极认真去做 。 发挥自己优势 ， 正视现实 ， 而不是经常想着去逃避现实 。
感谢关注 ， 希望对你有所帮助和启发！


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