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广西日报|来宾市工业园区有妙招，精准施策破解“用工难”

“今年园区在破解企业用工难上突出精准 ， 加大管服力度 ， 确保企业既招得到人 ， 又能留得住 。 ”近日 ， 来宾市工业园区管委会副主任阮松涛说 。
招人难、用人难、留人难……企业用工难问题 ， 直接影响企业的复工复产和满产稳产 。 来宾市工业园区内企业面临的难题 ， 主要是招聘信息匹配不精准、求职者业务素质不符合岗位需求两大主要问题上 。
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疫情期间 ， 大规模聚集性的招聘会暂停举办 。 为推动企业顺利复工复产 ， 来宾市工业园区创新开展“三送三承诺”活动 ， 采取“点对点”输送求职者的方式 ， 用招聘专车从周边乡镇接送求职者到企业应聘 ， 实现“匹配精准” ， 提高应聘成功率 。
4月30日 ， 来宾市工业园区开展点对点输送求职者招聘活动 ， 租用3辆大巴 ， 从良江、桥巩、三五等乡镇接送150名求职者 ， 加上市区自行前往的求职者共300人左右到河南园标房应聘 。 此次招聘共有12家园区企业参加 ， 带来800多个就业岗位 ， 当日现场签订就业意向的求职者达到230人 。
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截至目前 ， 该园区已经举办4次“点对点”输送人才活动 ， 累计安排4万余元专项资金 ， 租用16辆招聘大巴接送超过480名求职者到企业应聘 。
园区与人社部门、乡镇街道还加强信息互通 ， 及时把企业的用工需求信息下发到乡镇街道 。 该园区通过点对点输送人才的求职率达60%以上 。
随着园区新进企业增加和现有企业产能扩大 ， 招工难和技术人才缺乏成为制约园区发展的瓶颈问题 。 建立人才市场服务中心成为该园区解决企业招工难问题的重要抓手 。
园区建设人力资源市场 ， 为入驻企业和社会服务机构提供市场化服务场所 ， 高标准打造“园区+平台”互促互利的人力资源服务运营模式 。 人才市场服务中心建成后 ， 将引入第三方专业劳务公司作为运营主体 ， 为企业提供便捷高效的用工、咨询、培训等业务 。 目前 ， 服务中心正在装修 ， 预计8月投用 。
【广西日报|来宾市工业园区有妙招，精准施策破解“用工难”】“通过岗前培训 ， 提高求职者的业务技能 ， 尽可能满足企业的用工需求 。 ”阮松涛说 ， 园区将充分运用国家在职工培训方面的有关政策 ， 加大员工的岗前培训和轮岗培训 ， 为企业输送人才 ， 从根本上解决企业用工难 。


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