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##职场上要想升职加薪，最好不要成为这3类人，否则一辈子都不可能


##职场上要想升职加薪，最好不要成为这3类人，否则一辈子都不可能
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##职场上要想升职加薪，最好不要成为这3类人，否则一辈子都不可能
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小文 ， 90后 ， 眼看着自己就要进行奔三的行列 ， 但在职场上 ， 自己却还是公司里一名普通的职员 。 小文看着比自己迟来几年的员工都升职加薪 ， 而自己不仅职位不动 ， 而且工资也是停滞不前 。
小文就这样默默无闻地 ， 在自己的岗位上一待就是8年 ， 抗日战争都胜利了 。 小唯看在眼里急在心里 ， 但她也不知道 ， 自己在哪里出现了问题 。 只感觉自己可能被领导边缘化了 。
     在职场上 ， 像小文这样默默无闻、脚踏实地努力工作的员工很多 。 他们每天按时上下班 ， 全年无休 ， 劳动绩效考核那肯定是100%的满分 ， 但一到晋升提拔的关键时刻 ， 却总没有他们的份 ， 几年下来一直是原地踏步 。
从来没有人细细分析过 ， 造成这种结果的原因所在 ， 大部分人只会抱怨声声 ， 认为是领导偏心眼 。 那么 ， 职场上之所以会出现这样的局面 ， 到底是什么原因造成的呢？
职场上的人际关系与生活不同 ， 自己的命运虽然自己做主 ， 但是职场上的命运却要依赖于有权势的人 ， 因为这个关键人直接决定着你的升迁问题 。 除此之外 ， 想要实现职场晋升 ， 还必须拥有一个强大的业绩做支撑 。
     如果你有能力 ， 也有业绩 ， 但是几年下来你还是原地踏步 ， 那你可要小心了 。 在职场上 ， 你千万不要让自己成为以下4种人 ， 否则你的升职加薪就会离你越来越遥远 。
一、抱怨不断的人
在职场上 ， 爱抱怨的人 ， 都是对自己的职场状态不满意 ， 感觉自己遭遇到了不公平的待遇 。
这种人虽然能力强 ， 业绩也特别突出 ， 但由于他们的嘴就像一把机关枪一样 ， 不停地向外散发着消极的影响 ， 所以 ， 也让自己成为团队里的毒气弹 。 每时每刻向外传递着负能量 。 尤其是当自己稍有不顺心时 ， 那负能量感就会爆棚 。
     这种爱抱怨行为 ， 不但不能解决任何问题 ， 还会影响团队其他成员的积极性 。 所以当你想升职加薪时 ， 千万不要使自己成为团队里 ， 最爱抱怨的那种人 。
一般的领导 ， 都会把这种给团队发展直起到阻碍作用的人 ， 进行边缘化 ， 更不会把很关键性的工作 ， 交给他们 ， 所以这种人在职场上 ， 就不可能拥有什么晋升的机会 。
二、没有主见 ， 华而不实的人
职场上就是一个社会的缩写 ， 有的人看似行动力很强 ， 但却没有自己的主见 ， 每天看似自己茫茫碌碌 ， 努力工作 ， 却总是抓不住工作的重点 ， 工作的结果也总是让领导不满意 。
     而在职场上 ， 一般的领导所关注的主要是业绩 ， 业绩的多少直接决定着你在领导眼中的地位 。 如果你只是话上功夫很强 ， 总是把工作说得天花乱坠 ， 但实际上 ， 工作的结果却总与所说的大相径庭 。
【##职场上要想升职加薪，最好不要成为这3类人，否则一辈子都不可能】这样的人只适合纸上谈兵 ， 不可能得到领导的重用 ， 因为领导也需要业绩来维持自己的职场晋升 。 你给领导带不来相应的利益 ， 领导怎么可能会为你提供晋升的机会？这明显得就不符合职场人际关系的对交换性 。
再者 ， 一个团队一般都有一个优秀的执行者 ， 他能维持团队的和谐 ， 因为领导事情很多 ， 他不可能事无巨细地守候着任何一个人 。


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