高管教练天天|高管教练这个职业对我的魔力
高管教练是怎样的？
本文插图
高管教练 ， 许多人都觉得既陌生又神秘 。
现在的我会坐在家中在线与我的COACHEE（他们是全球化公司在本地的高阶leader ， 未来的区域公司领军人物）展开真诚自然而深入的对话:
我们一起回顾一个季度以来 ， 在他们身上正在发生的变化、不一样的尝试、成长感、待解决的重要管理课题、如何进行本质思考、如何选定重要且有拉伸感的课题、如何更好地找到问题解决的路径…...
在会谈结束的时候会总结教练会议中谈及的要点和收获 ， 我在那些基础上再做补充 ， 这些对话总能给人以启发和推进 ， 每次我们都会确定下一步行动点、要深度阅读的书、可借助Mentor的地方 。
【高管教练天天|高管教练这个职业对我的魔力】
本文插图
这些有成长感的深入对话是我最喜欢的 。 它是我的工作 ， 是我的创作 ， 也是我的生活 。
用我的时间创造了我们的时间 。 在两个人的时间里 ， 我有机会听到原汁原味的成长历程 ， 看到另一个人在事业发展中的努力 。
他们如何面对一些全新的重要问题 ， 勇敢而笃定地陌生领域里前行；带着使命和被唤醒的成长意识展开工作 ， 跟身边人分享自己的新收获、新感悟 ， 每一个重要的突破都伴随着他们对组织和团队更深切的关注 。
他们也会跟我分享导师对他们的指导和拉伸 ， 导师是他们的直接老板、隔级大佬、高级别资深同事 ， 他们总是能一针见血地指出他们身上的问题、限制性信念、需要突破的视野；他们也会给他安排更具挑战的任务、嫁接组织内的横向资源以及上层资源 ， 他们甚至会在集团高层会议上讨论他的成长需求 。
作为高管教练 ， 我发挥的作用是开启心智、心态转化、改变一些基本性认知、启动新的信念 。 一切是如何做到的？
本文插图
深入倾听、观察他们的言行模式 ， 洞察他们在人、事、我三个层面的自然倾向 。
看见他们解决问题的逻辑和关注点 ， 感知那些被忽略的重点 ， 提出来跟他们探讨这些选择是意识化的还是无意识的 。
如果是意识化的选择 ， 背后的逻辑、思考、目的或担忧是什么？
如果是无意识的选择或无意识的忽略 ， 呈现出了哪些基本假设、信念、模式？
这些假设、认知、模式对他们长期的影响是什么？
这些讨论能引发他们的好奇和探究欲 ， 如果世界不仅仅是他以前的认知 ， 那还可以是怎样的？
高管的成长突破往往发生在这些时刻 。
在这个层面上站定、咀嚼、更新 。 高管需要的是被唤醒 ， 是的 ， 被唤醒 ， 就是这三个字 。 就好像这些对话启动了他们内在沉睡的巨人 。
然后 ， 他们带着成长的欣喜和力量去影响更多人 ， 在更深层面上推动事情的走向 。 他们带给组织不一样的成长 ， 推动战略层面 ， 组织文化层面 ， 新业务、或管理创新 。
高管的成长从来都不只关于他们自己 ， 他们是组织的推手 ， 他们与组织从来都是相互成就的关系 。
本文插图
教练的内在状态
作为教练 ， 在每个洞察的当下我极少犹豫 。 打个比方 ， 就好像一位针灸师 ， 在找到穴位时带着笃定清晰和弹性一针扎下去 ， 扎在人们的认知与心理穴位上 ， 如果扎偏了会跟他一起讨论 ， 如果不是这里他觉得疼的地方还是哪里？然后运气把能量注入那个穴位 。
在心理和认知层面上的“输气”是去深刻地理解和看见 ， 看见那些卡点下的不容易、看到卡点背后的积极意图、卡点底层的限制性信念和它对他的深远影响…...
推荐阅读
- 星话天天看|7月下旬，财气逼人，3生肖事业攀升，家旺事业兴
- 钞票雨|7月好运纷至沓来，天降钞票雨，天天忙着数钱的3生肖
- 阿木大叔|明天起，大运天天涨，天天大狂欢，贵人主动找进门，7月喜上喜，8月喜上眉梢
- 金牛座|最孝顺的三个星座，嫁给他们并不好受，天天受婆婆气
- 烹饪|鸡蛋在外味道在里，一口一个好玩儿好吃又营养，孩子天天嚷着要吃
- 甘肃涵德心理教练服务中心|第7期力量之源（会员版）---生命的春天，从心起航！?
- 轻微生活|骑记：今天天气不错，一起爬山吗？晨骑三星，天朗气清，景色宜人
- 套路|这5种车想好再买，老司机说天天打车也不要，套路太深了
- 趣头条|我和ICON相伴的岁月
- 旅游|西班牙姑娘非常疑惑：为什么中国能把这么贵的东西天天当水喝？