东橙西柚酱|3个职场必学方法论，帮助你养成良好的工作习惯( 二 )
比如运输过程出现了问题 ， 那么是因为什么呢？是因为原料在运输车内受高温影响 ， 口感较差 。
那么为什么车内会有高温环境呢？是因为夏季气温高 ， 导致车厢内气温升高 。
那么为什么车厢内气温不能降低呢？是因为没有采取降温措施 。
那么为什么没有采取降温措施呢？因为没有洽谈成功冷链运输的合作伙伴 。
那么终极原因就是：缺失环节：摸排冷链运输合作伙伴并进行商业洽谈 ， 避免影响用料的口感 。
最后是DO的环节 ， 在这一环节里 ， 我们需要根据上一环节发现的问题给出针对性的解决方案 。 这一环节内我们需要和解决问题的相关组织或人员进行充分的沟通 ， 确认方案的可执行性 ， 有计划有节奏地展开方案执行 ， 并且一定要有反馈机制 ， 以便及时修正各种执行过程中出现的问题 。
GSTD这种分析方法能够帮助你有逻辑地发现问题的原因和突破口 ， 是解决问题的高效方法 。
当然 ， 方法论是无穷无尽的 ， 之所以会给大家推荐以上三种 ， 是因为考虑到它们与职场相关性更强 ， 而且作者也从对三种方法论的学习、应用过程中感受到了明显的转变 ， 养成了良好的工作和分析问题的习惯 ， 能把事情讲清楚、把问题分解到位、把解决方案布置准确、把反馈机制完善充分 ， 这是职场上十分珍贵的技能 。 只会做事情但是不会考虑问题的人 ， 最终会沦为被指挥的角色 ， 但更可惜的是会做事情却无法讲清楚自己做了什么的人 ， 最终会落到事倍功半的下场 。 与其届时唉声叹气 ， 为何不趁现在就提前学习好方法论 ， 充分应用到工作上呢？
无论是初入职场的毕业生 ， 还是步入职场做事情缺乏逻辑的人群 ， 都可以认真学习、研读以上三种方法论 ， 从生活中大事小情应用做起 ， 逐渐过渡到职场上 ， 相信你一定会获得不菲的回报 。
本文插图
【东橙西柚酱|3个职场必学方法论，帮助你养成良好的工作习惯】
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