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国际金融报|本土券商双轮驱动强身，外资“鲶鱼”入场( 二 )


截至6月11日 ， 海通证券、南京证券、国信证券、第一创业、中原证券、西南证券非公开发行A股股票申请均获得中国证监会审核通过 ， 涉及592.5亿元 。
再融资新政对战略投资者提出了明确的要求 ， 这也意味着该融资渠道有一定门槛 。 叶小杰向采访人员直言 ， 目前获批的券商以大中型券商居多 ， 行业分化或加剧 。 大型券商凭借其综合实力和品牌信誉 ， 能够相对轻松地从资本市场上获取资金 ， 这将导致资源更多地向头部券商倾斜 。 而中小型券商能否说服投资者 ， 其募投的项目是否有足够的吸引力 ， 是其再融资能否成功的关键因素 。
券商探索股权激励
面对外资券商的竞争 ， 如何吸引并留住人才是本土券商提高竞争力的重要一环 。
新《证券法》实施以来 ， 国泰君安成为首家实施股权激励的券商 。 近日 ， 国泰君安发布公告称 ， 拟用21.7亿元自有资金回购不超过8900万股A股股票 ， 作为公司限制性股票股权激励计划的股票来源 。 首次激励对象范围包括公司执行董事等451人 ， 授予价格是现价的一半 。
王骥跃告诉采访人员 ， 券商是“资本密集型+人力密集型”行业 ， 券商做强离不开优秀人才的支撑 ， 激励机制可以吸引并留住人才 。 此前 ， 推出员工持股或股权激励的券商数量屈指可数 。 新《证券法》为证券公司员工持股和股权激励松绑 ， 未来将会有更多券商参与股权激励 。
叶小杰表示：“一方面 ， 券商是典型的人力（智力）密集型行业 ， 核心骨干对于券商各板块业务的影响很大 ， 股权激励有利于券商更好地捆绑核心团队的利益 ， 从而建立起长期的激励机制 。 另一方面 ， 券商行业探索股权激励也有利于促进自身转型升级 ， 从而更好地应对市场竞争 。 ”
“券商探索股权激励也有难点 ， 主要是券商行业受市场整体影响很大 ， 因此如何设定业绩指标与行权条件是需要慎重考虑的 ， 最好能够把市场因素剥离出去 。 ”叶小杰进一步指出 。
对于券商如何做大做强 ， 叶小杰提出建议 ， “首先 ， 中资券商应该充分利用目前政策红利 ， 大力推动内涵式发展和外延式并购 ， 增大自身的规模和体量 ， 从而为做大做强打下坚实的基础 。 其次 ， 应该不断探索创新业务 ， 促进盈利模式的转型 ， 探索其他业务板块的盈利增长点 。 最后 ， 中资券商应该积极‘走出去’ ， 打造全球化能力 ， 才能真正有效应对国际大投行的冲击 。 ”
采访人员朱灯花


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