中国人跟美国人、印度人的差别
中国人跟美国人、印度人的差别陈志武 太初的初二 今天一家硅谷公司招来三个实习生 ， 分别是中国人、印度人和美国人 。美国实习生只求把事情做完就好 ， 一到下班立马走人 。 他对一些问题尽管一知半解但也能侃侃而谈 ， 一分钟可以讲完的问题 ， 能讲五分钟 。中国实习生很努力 ， 活干得最多最好 ， 但不爱多说话 。 印度实习生工作做得没有中国实习生精细 ， 但也不差 。 虽然讲话带有口音 ， 但最爱发问 ， 擅长表达自己 。在实习期间 ， 学到东西最多的是中国实习生 ， 但是 ， 最后人们最能记住的是那位印度学生 。这个故事当然是中国人喜欢讲的 ， 因为中国人看重“硬本事”、看轻“软本事”；按照这种我们熟悉的价值观 ， 这个故事实际是想抬高中国人、贬低印度人 ， 也包括贬低美国人 ， 很符合中国人的口味 。但问题也恰恰出在这里 ， 因为我们这种看重“硬本事”的文化取向造就了中国人只能干苦力活、不能像印度人那样在硅谷和美国大学等领域成为领袖人物；也正因为美国和印度社会既看重“硬本事”也看重“软本事” ， 所以 ， 反馈到文化和教育领域 ， 就变成了不只是要强调数理化 ， 也要强调人文社会科学 ， 在判断人才时不只是看他的硬技能 ， 也看他的表达能力、沟通能力 ， 看他是否是一个风趣的人 。之所以中国人跟美国人、印度人的差别这么大 ， 也当然跟中庸和孝道文化紧密相关 。在中国长大的过程中 ， 父母等周边的人都教你“乖乖听话”、听长辈的话 。 不管走到哪里 ， 只要见到比自己年长的 ， 都要小声讲话 ， 要顺从听话 ， 不能挑战长者和权威的言论 。正因为从出生开始 ， 二三十年之内 ， 周边大多数人都比自己年长 ， 都是自己必须要顺从听话的对象 ， 所以 ， 每个人在成长的二三十年里都会被驯化得乖乖的 ， 没机会锻炼讲话辩论 ， 长大后即使想学习辩论、学习作报告演讲技巧 ， 也很难改变从小被迫养成的“听话不作声”习惯 。在中国 ， 别人说“你的孩子好听话”是对你子女的表扬 ， 父母也会因此而欣慰 。 而我在美国生活的30年里 ， 从来没有听到美国人以这种话去夸奖人家孩子的 ， 因为美国人会认为“听话”“顺从”是贬义 ， 是没有个性的表现 ， 因此 ， 没有人愿意被这样评价的 。由于三纲五常 ， 长辈、年龄是中国社会名分等级秩序的最重要组织维度 ， 这种等级秩序压制个性的表达 ， 使我们长大后本能地安静、讲话谨慎又谨慎 。美国社会是另一极端 ， 没有鲜明的基于年龄、长幼的等级秩序 ， 大家以理服人 ， 而非以年龄大小压人 ， 所以 ， 就更加促长美国人辩论能力、表达能力的发展 。印度则是介于中国和美国之间 ， 他们对长辈也会敬重 ， 但不像中国社会那么绝对 ， 再加上印度被英国殖民统治100多年 ， 多少也淡化了印度人对长者的顺从程度 ， 不再像原来那么论年龄 ， 而是更加讲理 ， 以理服人 。 这些文化特点是上面三个硅谷实习生故事背后的重要原因 。中庸逻辑要求你不能声张 ， 不能过多表达自己 ， 什么都要适度 。 即使是讲道理、辩论 ， 也不要那么认真 ， 那么“打破沙锅问到底” ， 什么事情“差不多”就行了 。 这种文化熏陶出来的人 ， 当然倾向于不会表达 ， 即使表达或者争辩 ， 也不会太认真 ， 否则 ， 内心会感到不自在 ， 会内疚 。再加上这些年在中国 ， 许多做母亲的不知道溺爱会害了孩子 ， 让自己孩子永远长不大 。 比如 ， 在我原来任教的一个大学里 ， 一位中国教授已经30岁出头 ， 没有结婚成家 。 尽管他已经拿到终身教授职位 ， 但还是不成熟 ， 因为他母亲还是每天跟着他、盯着管着他的一举一动 ， 结果她儿子就没机会长大成人 。根据六年前我女儿用的一本美国中学教材的一些研究估算 ， 中国大学生的成熟度平均比美国同龄人要低3.5年左右 ， 原因就在于儒家文化和中国父母育子方式 ， 在该放手的时候不能放手让孩子独立 。 而成熟度跟领导力又高度关联 ， 没有成熟就无法有领导力 ， 就难以竞争谷歌、微软、花旗等公司的CEO岗位 。许多人在解释为什么中国学生在美国不能更成功、中国人不如印度人那么突出的时候 ， 都喜欢以中国人英语差、印度人英语好作为主要理由 。语言当然是中国人的弱项 ， 但实际上更根本的原因不是语言 ， 而是儒家的名分等级秩序 ， 这个秩序使我们每个人在成长过程中被持续不断地压抑 ， 任何有个性的表达和质疑都会招致重罚 ， 以至于等我们长大成型时 ， 我们每个人都成了只会做事、不会作声的人 ， 只有干苦力的“硬本事” ， 没有“软本事” 。今天的世界已经高度一体化了 ， 为了让我们的后代有机会在国际竞争中更能胜出 ， 一方面必须改变教育理念和教育方式 ， 把幼儿园到大学的教育重点放在“做人”的通识与思辨训练上；另一方面要走出儒家名分等级秩序的文化制约 ， 不能再把“顺从听话”机器人作为我们的楷模 。
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