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大众报业·大众日报客户端山东明确，今明两年省属企业新增岗位中高校毕业生招收比例不低于50%

【大众报业·大众日报客户端山东明确，今明两年省属企业新增岗位中高校毕业生招收比例不低于50%】为扎实做好“六稳”工作 ， 全面落实“六保”任务 ， 山东省国资委日前印发《关于推动省属企业扩大招收高校毕业生工作的通知》 ， 各省属企业将结合自身实际 ， 努力挖掘用人潜力 ， 今明两年省属企业新增岗位中 ， 高校毕业生招收比例不低于50% 。
“双一流”高校毕业生来鲁就业纳入省属企业双招双引工作体系 ， 各省属企业要加大录用企业急需、关系未来发展的高校毕业生 ， 尤其是重点高校毕业生 ， 力争在年内实现重点高校招录人数倍增 。 招聘过程中 ， 不得设置任何与职位无关的报考条件 ， 坚决消除各类就业歧视 ， 不得违规设置性别、民族、地域、教育形式（全日制和非全日制）等限制性条件 。 坚决杜绝“萝卜招聘”“绕道进人”等现象发生 ， 确保招聘高校毕业生工作公开、公正、有序、规范 。 优化高校毕业生就业流程 ， 大力推广使用电子报到证 ， 对延迟离校的高校毕业生 ， 相应延长报到接收、档案转递等办理时限 。
为强化招收高校毕业生政策支持 ， 《通知》明确 ， 各省属企业招录高校毕业生所需工资性支出计入工资总额 ， 但不受当年工资总额限制 。 省属企业招录博士毕业生、“双一流”高校毕业生、特殊专长高校毕业生等高层次人员 ， 可单独实行工资总额周期制管理 。 （大众日报客户端采访人员 付玉婷 报道）


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