生活达人蒙面先生|为什么离开公司的好像都是能力强的优秀员工？聪明人都知道这3点
为什么离开公司的好像都是能力强的优秀员工？聪明人都知道这3点！
一、有没有感觉自己总是忙个不停 ， 停下来还看不到工作结果？
为什么离开公司的好像都是能力较强的优秀员工？理想与他们的实际获得产生了巨大差距 ， 无法体现个人的价值 。
在日常工作中的每一步行动 ， 请选择做那些让你能力最大化的事情 ， 这才是发展之道 。
每天在公司里重复做的那些事情 ， 造就了现在的你 。
时刻专注于你所创造的价值 ， 当你所输出的是独特的 ， 就具备了个人的核心优势 。
在不断精进工作的过程中 ， 成为自己想成为的那类人 。
你为什么感觉总是忙个不停？
时间精力花费了 ， 往往结果不如人意 。
很多人越是忙碌 ， 越没用时间规划未来 。
有时候 ， 需要让自己“闲”下来 ， 反思后的行动会更加高效 。
职场中有时需要调整自己的工作方式 ， 适当慢一点 ， 是为了走更远 。
工作态度不正向 ， 专业不够努力来凑 ， 怕就怕你实力不行还不愿意努力 。
试想一下 ， 你在公司里的状态是可有可无 ， 自己做事都会觉没意思 。
存在感是如何形成的呢？至少在某个方面 ， 你给大家留下了独特的标签 ， 让人印象深刻 。
职场员工的工作满足感从何而来？在于个人的价值存在感 ， 这类标签也是你长年累月的个人实力的见证 。
公司里的每个人 ， 身上都有值得学习的地方 ， 都会是某个领域方向的“专家 。 ”
你要做的是早一点找到它 ， 将其价值进行无限放大 ， 少偷懒踏实做事是正道 。
二、职场人的工作结果 ， 取决于你对自己的要求与标准度 。
某天在公司五楼 ， 看到对面的厂房的一楼工地上 ， 有几位师傅 ， 他们在围着一个沙堆做事 。
我发现一个有趣的现象 ， 两位师傅从沙堆里产出一桶又一桶的啥子 ， 然后再运走 。
这两个人没干一会儿 ， 就停下来在那里抽烟聊天 。
突然 ， 一个主管模样的人出现了 ， 他们见状就连忙拿起工具 ， 继续干活 。
【生活达人蒙面先生|为什么离开公司的好像都是能力强的优秀员工？聪明人都知道这3点】主管简单看看后离开 ， 这两位师傅又放慢手上的事情 ， 慢慢铲沙慢慢聊天 。 有说有笑 ， 好不惬意的样子 。
领导在的时候 ， 是一种积极主动的工作状态 。 领导离开了 ， 又转变为另一副样子 。
本文插图
这就是人们常说的 ， 当面一套背后一套 。
别以为你的偷懒别人无从知晓 ， 我们在公司里所做的任何事情 ， 早晚领导都会知道 。
调整好自己的职业心态 ， 表面上看工作是为领导做 ， 终究来看 ， 每个人都在为自己做事 。
①保持职场敏感度 ， 领导对你没有要求 ， 你越应该自我惊醒 ， 更加严格要求自己 。
②公司每个人的区别在哪？就是每天各自的积累差一点点 ， 长年累月 ， 产生天壤之别 。
③要么出众 ， 要么出局 。 职场有时候就是这样 ， 永远凭本事说话 ， 靠绝活立足 。
能够生存下来的人 ， 并不见得是那些专业技术最厉害的 ， 也不是学历见识最高的 。
有人以为自己工作中的偷懒是赚到了 ， 其实是亏大了 。
三、如何才能让自己在工作中 ， 获得更多的自由度？
自己作为部门领导 ， 是不喜欢去管下面的员工的 。
我相信很少有人喜欢被管理 ， 人是管不住的 ， 只会被环境所影响与感染 。
要知道 ， 职场人的逆袭 ， 都是鲜为人知的辛苦与努力 。
从结果来看 ， 一般都是能适应工作变化和发展 ， 找到自己的工作节奏的人 ， 塑造存在感 。
你所在的企业或团队 ， 表现出的氛围是怎样的？
多数人都是在混日子 ， 那专业型人才要么是独善其身 ， 要么做不长久就离开了 。
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