“出来赚钱，别带太多情绪”
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成年人的世界里 ， 比做事更累的是沟通 。
而我有一个让自己不容易那么累的方法：
就是跳过“主观感受” ， 只专注“客观
事实”；
少问“为什么” ， 多想“怎么办” 。
今天我的新餐厅正式营业 ， 朋友一大早来捧场 。
大概是许久未见 ， 他边聊天边开始向我诉苦 。
我怕他负面情绪太重 ， 每当他说到情绪激昂的时候 ， 就打断他问：
“那么你打算怎么做？”
他
便停顿 ， 略微思索 ， 然后提出自己的想法 。
因为所处行业不同 ， 我没办法给他太多建议 。
但他离开时却说 ， 今天跟我的聊天 ， 对他帮助很大 。
减少情绪上的碰撞 ， 直接商量“下一步该怎么办”；
会有效提升沟通效率 ， 降低彼此的消耗 。
不管是于工作还是人际交往中 ， 都特别实用 。
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职场里 ， 有个很重要的能力叫做：
不要带着情绪工作 。
我曾经录取过一个成绩优异的毕业生 。
他干活麻利 ， 人也勤快；
唯一的缺点就是：脾气大 。
上班堵车迟到这种事 ， 他能皱着眉嚷嚷一上午 。
因为情绪耽误的工作 ， 他也会怪罪在堵车上 ， 不肯释怀 。
不到两周 ， HR就宣布他没有通过试用期 。
记得他走的时候 ， 同办公区域的好几个人都松了口气 。
于个人而言 ， 有个性、发脾气真的很爽；
但偏偏工作中 ， 最害怕你有太多主观情绪 。
因为生活并不会因为谁脾气大 ， 而迁就谁多一些 。
郑爽曾经在节目里被问到：拍戏很累怎么办？
她轻松地回复：那我就不拍了 。
另一个演员说 ， 自己有次连拍了34个小时的戏 ， 特别累 。
郑爽又问他：“你为什么不能像我一样潇洒地走开呢？”
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【“出来赚钱，别带太多情绪”】
不管是开玩笑还是真性情；
作为老板的我 ， 不敢录用脾气大于本事的员工 。
当他随意撂挑子 ， 必然会留一堆烂摊子：
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