2020年白领生活状况调研:超3成白领体验过“斜杠”生活
半岛网6月17日讯 近日 , 智联招聘发布《2020年白领生活状况调研报告》 。报告显示 , 疫情下 , 裁员减薪现象较普遍 , 年长白领工作机会变少 , 年轻白领工资缩水较多 , 也因此 , 过半白领消费缩水 , 6成白领期待政府支持灵活就业 , 以此增加收入 。
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裁员减薪现象较普遍
疫情期间 , 白领们或多或少都经历了一些“职场至暗时刻” 。在白领被问及到疫情中所经历的现象时 , 工资缩水问题最为普遍 , 占比达37.34% , 还有30.68%的受访白领在疫情中经受了裁员 , 仅2成白领得以幸免 。此外 , “工资无法按时发放”与“涨薪取消”位列第三、四顺位 , 可见“钱”是白领在不确定环境下的一道坎儿 。
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相较于年长白领 , 90后与95后等“职场后浪”中经历减薪的占比较高 。然而 , 年轻一代由于初入职场不久、成长空间较大 , 在本次疫情中实际上处于较为稳定和安全的位置 , 有2成以上并未经历过任何职场冲击 , 这一比例在70后中下降到13.98% 。
年龄越长的白领 , 在疫情中遭裁员的占比也越高 , 近4成70后受访者表示已被优化 。选择“Offer取消”的职场人占比也与其年龄成正比 , 再度佐证了“职场中年危机”并非虚言 。
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行业方面 , 从事文体教育/工艺美术的白领中 , 56.42%表示工资有所缩水 , 其次是48.51%的服务业与44.11%的文化/传媒/娱乐体育行业 。疫情对实体经济产业链也十分不友好 , 裁员现象频发的行业以贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品和交通/运输/物流/仓储为首 , 占比均超过36% 。
超5成白领认为“跳槽需谨慎”
【2020年白领生活状况调研:超3成白领体验过“斜杠”生活】在跳槽意愿上 , 86.55%的受访白领给出了肯定的回答 。然而即使白领跳槽意愿相当之高 , 经历疫情后 , 白领首先改变的就是跳槽心态 。看清所在企业的“底色”后 , 53.96%的受访白领不由地认为“职场有风险 , 跳槽需谨慎” , 如何选择一家不再让自己重蹈覆辙的企业尤为重要 。在雇主选择上 , 48.76%的受访白领注重抗风险能力 , 还有43.55%将雇主的人性化程度纳入考量范畴 。跳槽过程中 , 白领们也逐渐看淡了对工资、企业品牌、职级的执念 。
风口领域吸引白领进入
在疫情挑战一部分行业存亡同时 , 也为一些领域带来了增长机遇 , 新零售、在线教育、直播等行业都站上了风口 。面对就业新趋势 , 40.24%的白领表示依然会在当前领域深耕 , 并不会跟风跳槽 , 然而 , 想加入新零售、在线教育、直播行业的受访白领分别占比21.82%、19.57%和9.73% , 另外 , 8.63%的白领表示已经处在这些行业之中 。
新兴就业方式面前 , 性别差异凸显 。48.33%的男性白领表示不会跟风转行 , 高于女性13.51个百分点 , 更显坚定 。在细分领域上 , 22.88%的男性和21.12%的女性想加入新零售行业;而在线教育和主播职位共吸引了33.8%的女性白领 , 这一比例在男性群体中为22.58% , 可以看出女性白领更希望借力数字化风口 , 在镜头前、屏幕后寻找另一种职场体验 。女性试水新职业的意愿和行动力都很高 , 本次调研中 , 10.25%的女性白领已经处在这些行业中 。
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