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鸿文谈职场|职场指南：我是如何从职场新人蜕变成职场达人的，收好这6个建议


“我想把活干好 ， 让领导满意 ， 但是每次 ， 我越着急越会出错 。 ”
“这活本来不该我做的 ， 我只不过是在接受任务的时候 ， 抱怨了一下 ， 为什么我多干活 ， 替别人承担工作 ， 领导还瞪我呢？”
“我刚来公司 ， 怎么他们老是避开我呢？吃饭也不叫我一起 ， 我要怎么才能融入到他们里面去呢？”
其实 ， 作为职场新人 ， 这些问题是很常见的 ， 那么要怎么来解决这些问题 ， 让自己在职场上更加的如鱼得水呢？这里有6个建议 ， 不妨试试 。

鸿文谈职场|职场指南：我是如何从职场新人蜕变成职场达人的，收好这6个建议
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一、心急吃不了热豆腐
很多职场新人 ， 刚加入职场的时候 ， 往往容易犯一个错误 ， 就是急于求成 ， 太想快点证明自己 ， 总是希望世界能够如自己所愿一般 ， 一蹴而就 。
就如影视剧中那些年轻靓丽的主角般 ， 一夜成名 ， 身在职场 ， 如鱼得水；然后要风得风 ， 要雨得雨 。
我想告诉你的是 ， 那只是影视剧 ， 真实的职场可就没那么简单了 。 伟大的成就往往是由许多较小的成就不断累积的结果 ， 它需要时间 。
※ 请记住：人在职场 ， 讲究水到渠成 ， “急”并不等于“快” ， 倒常常是“慢”的同义词 。

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二、毫无怨言地接受任务
王哥有一项技能 ， 我很佩服 ， 就是每次领导派下任务的时候 ， 他都能毫无怨言地接受 。
在做招聘专员的时候 ， 负责培训的女职员身体不舒服 ， 经理就跟王哥说：“你是否可以顺便帮她一下 ， 比如做个培训调研 ， 组织一下新员工培训？”
王哥说：“好的 ， 没问题 。 ”
没多久 ， 做员工关系的小马 ， 调到总部去支援一个月 ， 经理又跟王哥说：“最近市场部要开几个人 ， 你是否可以临时去做下员工关系呢？”王哥说没问题 。
再后来 ， 经理调到总部去负责全国人事一个模块的管理 ， 王哥就升任了经理留下的这个空缺 。
我们都知道 ， 除了王哥的业务能力全面、过硬外 ， 和原经理对他的赏识也是分不开的 。
当然 ， 这样的结果 ， 很大程度上与王哥平时对经理分派的任务毫无怨言地接受分不开 。
※ 在职场中 ， 只要你能毫无怨言地接受领导分派的任务 ， 并尽力去完成它 ， 在拓展自己技能的同时 ， 还能让领导有更多的机会认识你、了解你 ， 进而欣赏你 。

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三、与同事融洽相处
有人的地方就有江湖 ， 有江湖就有帮派 ， 职场上 ， 我们叫小圈子 。
小圈子的存在 ， 大到一个公司 ， 小到一个部门 ， 而我们要做的 ， 不是加入某个圈子 ， 而是要跟所有圈子里的同事都打成一片 。
以下是处理好与同事之间人际交往的几点注意事项：
【鸿文谈职场|职场指南：我是如何从职场新人蜕变成职场达人的，收好这6个建议】1、物质往来一清二楚
有的人喜欢占便宜 ， 每次叫外卖都让别的同事给他点 ， 但是自己从来不付钱 。 同事间毕竟不是亲人 ， 亲兄弟还明算账 ， 何况还是有着职场利益关系的同事呢 。
2、多补台少拆台
多跟同事分享看法 ， 多听取和接受别人的意见 ， 在别人有困难 ， 不影响自己本职工作的时候 ， 能帮就帮 。

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3、多关心同事
同事感冒 ， 你体贴地递上药丸 ， 路过饼店顺道给同事买下午茶 ， 这些都是举手之劳 ， 何乐而不为？你对人好 ， 人对你好 ， 在公司才不会陷于孤立无援之境 。


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