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鸿文谈职场|职场指南：我是如何从职场新人蜕变成职场达人的，收好这6个建议( 二 )


4、消除误会
无论是因为工作失误 ， 还是因为流言 ， 出现了误会 ， 就要马上说明 。 如果是自己的问题造成别人的困扰 ， 主动道歉 。
很多人在公司吵架 ， 要么是为了推脱责任 ， 要么是争一口气 ， 他要这口气咱就给他 ， 时间会证明一切的 。
※ 在职场上 ， 如果同事之间关系融洽、和谐 ， 大家就会感到心情愉快 ， 这样有利于工作的顺利进行 ， 从而促进事业的发展 。

鸿文谈职场|职场指南：我是如何从职场新人蜕变成职场达人的，收好这6个建议
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四、认错及时 ， 知错能改
职场新人 ， 刚开始工作 ， 犯错误是不可避免的 ， 这个时候 ， 该自己承担的责任不要推脱 ， 要勇于承担 ， 这是人生的一个积极态度 。
但是 ， 不该自己承担的 ， 也不要做冤大头被别人陷害了 ， 如果认为有必要 ， 是应该让领导和同事知道的 。
我现在仍然保留着一个习惯 ， 每天下班前写日志 ， 把自己今天工作感悟写下来 ， 哪些做的好的 ， 哪些需要改进的 ， 犯了什么错误 ， 以及明天的重点工作是什么 。
时不时的拿出来看一看 ， 避免自己犯同样的错误 。
※ 在职场中 ， 犯错误并不可怕 ， 重点是及时改正、吸取教训 ， 千万不能放纵自己 ， 要能在不断地吸取经验中成长 ， 这样 ， 错误才不至于白犯 ， 跤也不至于白摔 。

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五、主动争取机会
陈哥加入公司8年了 ， 8年的时间 ， 一直从助理升到高级专员 ， 但是后面怎么也升不上去 ， 在高级专员任上一待就是5年 。
而每次出现机会可以升职的时候 ， 我们都让陈哥去主动争取一下 。
陈哥说的最多的就是 ， “不用了吧 ， 我平常努力工作 ， 能力也很突出 ， 所以一旦有了机会和平台 ， 领导会给我的呀 。 ”
就这样 ， 当机会像鱼鳞般涌来的时候 ， 陈哥都一一巧妙的躲开了 。
在一次偶然的聚会中 ， 领导说：“并不是我不想升他 ， 只是我并没有看到他的企图心 ， 以及希望得到这个机会的实际行动 。 ”
※ 请记住 ， 人在职场 ， 如果你不要求 ， 没有人会主动地为你送上你所想要的 ， 除非公司缺你不可 。

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六、忍让也是一种美德
不知道大家有没有发现 ， 在职场中 ， 心宽体胖的人 ， 往往人际关系处理的比较好 ， 受大家欢迎 。 看似没心没肺的背后 ， 其实是懂得忍让 。
忍让 ， 并非窝囊 ， 而是一种宽容的精神 ， 有这种心态 ， 能使自己在身陷逆境时泰然处之；在一帆风顺时 ， 对恭维、掌声、鲜花报以淡淡的微笑 。
※ 在职场中 ， 忍让不是一味地退缩和逃避 ， 当别人得寸进尺、步步紧逼、超越了忍让的底线时 ， 我们就应该维护自己的尊严 ， 以巧妙的手段来捍卫自己应得的权利 。

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最后 ， 总结一下 ， 职场新人想要在职场上如鱼得水 ， 领导满意 ， 同事喜欢 ， 可以试试以下6个建议：
1、心急吃不了热豆腐
2、毫无怨言地接受任务
3、与同事融洽相处
4、认错及时 ， 知错能改
5、主动争取机会
6、忍让也是一种美德
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