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子弹财经|安谋中国换帅“乌龙”： 厚朴为何要倒戈一击？( 二 )


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（图 / 摄图网 ， 基于VRF协议）
与此相反 ， 厚朴投资在刚刚埋下种子的情况下 ， 就选择拔苗助长 ， 未免也有些太过心急 。 甚至在没有正式解职CEO的情况下 ， 强行宣布将其罢免 ， 直接将公司内部矛盾变成了社会公众事件 ， 这种行为自然也很难得到其他股东的支持 。
3、业务稳定符合所有人利益作为一家生态系统型芯片IP的巨头 ， Arm每年的营收绝大部分来自于专利技术授权 ， 仅指令集服务就占据了全球芯片半导体行业中95%左右的市场份额 。
对于此次“换帅乌龙”事件 ， 吴雄昂本人也通过内部信发表了自己的观点 ， 作为安谋中国的最高管理者 ， 他不断强调希望解决问题的前提 ， 一定要立足于确保公司继续正常经营和保障各股东合法权益之上 ， 股东之间的利益纷争可以寻求法律法规来解决 。
基于此 ， 不少业内人士也表示指出 ， 股东矛盾的背后或与安谋中国未来在国内寻求IPO有关 。 但不管安谋中国是否谋求国内上市 ， 保持公司业务的稳定发展才符合所有股东利益 ， 即使要解聘CEO也应该通过正规途径或法律手段来解决 ， 这种隔空喊话的方式着实让人费解 。
子弹财经|安谋中国换帅“乌龙”： 厚朴为何要倒戈一击？
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【子弹财经|安谋中国换帅“乌龙”： 厚朴为何要倒戈一击？】（图 / 摄图网 ， 基于VRF协议）
创业不易 ， 守护更难 。 随着资本热潮的褪去 ， 近几年 ， 创始团队被投资方扫地出门的案例屡见不鲜 。 在商言商 ， 厚朴投资作为股东追求利益最大化无可厚非 ， 但一场由莫须有指控引发的“内斗”只会变成闹剧 ， 更何况要罢免吴雄昂这么一位为Arm奋战了十几年的老兵 ， 对未来安谋中国的稳定高速发展只怕是弊大于利 。
解决纷争的最佳方式 ， 还是需要各方静下心来谋划一个利益的平衡点 ， 想方设法夯实这个刚刚起步“蓝筹股”的根基 ， 助其巩固主业、开拓国内市场 ， 并挖掘更多新的增长点 。
*文中题图来自：摄图网 ， 基于VRF协议 。
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