江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

芯片@芯片毕业生遭疯抢，平均年薪25万供不应求，半夜3点恳求签合同( 二 )


从校招释放出的信息来看 ， OPPO做芯片的决心不小 。 徐芊芊告诉AI财经社 ， OPPO的招聘职位非常全 ， 从偏后端做PCB板的 ， 到前端的芯片设计都包含在内 。 她对OPPO的印象是“比较强势 ， 岗位全部30万元一口价 ， 你愿意就来 ， 没有商量的余地” 。
尽管OPPO给出的薪资不错 ， 但徐芊芊称很少有人愿意把OPPO这类手机厂商作为第一选择 。 一方面是OPPO加班文化声名远扬 ， 另一方面同学们普遍不看好半路出家的手机厂商来做芯片 ， 担心去了之后 ， 公司没有做芯片的经验 ， 缺乏一套成熟的体系 ， 不见得会让自己今后的芯片路更为顺利 ， 反而可能会“误入歧途” 。
图/视觉中国
除了OPPO ， 2018年开始参与校招的阿里平头哥、寒武纪、比特大陆等明星公司继续亮相 。
阿里平头哥校招动作并不大 ， 它更倾向于博士和海归 ， 或者项目和经验特别突出的硕士生 。
平头哥成立于中兴事件发生的2018年 。 但互联网大厂做芯片也是国际潮流 。 在美国 ， 亚马逊、谷歌都自己造芯 ， 连微软也在研发物联网芯片 。 这样做 ， 一方面可以契合自己的应用场景 ， 提供更高效的计算能力；一方面底层技术也算是科技大厂的压舱石 。
徐芊芊认为 ， 与其他企业相比 ， 平头哥的整个面试体验并不算好 ， 电话面试 ， 但并不提前约定时间 ， 自己当时就吃着饭接到面试电话 ， 措手不及 。 她与同学交流 ， 不少人都经历了阿里的“突击”面试 。 由于比较高冷 ， 大部分硕士应届生对平头哥都是抱着面试参观一下足矣的心情 。
除了科技大厂 ， 另一边是创业公司 。 李博恩遇到被遗忘的经历 ， 那家公司是寒武纪 。 到了约好的面试时间 ， 却没有接到寒武纪的电话 。 “给他们打电话去问情况 ， 结果对方好像完全不知道面试的事” 。 在之后的面试过程中 ， 面试官屡次打断自己说话 。 这也反映出初创企业的管理不足和文化问题 。
对于大多数芯片专业出身的人而言 ， 他们理想的公司仍然是比较成熟的、大的芯片公司 ， 比如华为海思、展讯 ， 还有一些老牌外企 ， 比如AMD、MPS、英伟达等 。 而中兴虽然扩大招聘的力度 ， 但因为元气大伤 ， 不少应届生将其作为兜底 。
火热背后的冷忧：行业进入寒冬期了？
对于还有一个月进入职场的芯片人 ， 心底却有些担心 。
张函说 ， 现在工作虽然很好找 ， 但行业却进入了寒冬期 。 拿华为芯片部门海思来说 ， 在遭到技术封锁后 ， 这家国内的龙头公司研发环境其实变差了 。
张函的担心来自于高他两届的师兄 ， 这位师兄毕业后顺利进入华为海思 ， 而后走上了漫漫爆肝路 。 2019年上半年 ， 华为因为受美国禁令影响 ， 英国芯片公司ARM对华为暂停了授权 。 这让华为的压力倍增 。 华为的手机芯片麒麟是基于ARM提供的架构 。
图/视觉中国
他师兄所在的麒麟项目组则背上了新任务 ， 即重新开发华为自己的新架构 。 从零开始是一件非常艰难的事情 。 整个团队的工作状态从疯狂的加班 ， 进化到更加疯狂的加班 。 “那时候华为的成都研究所门口有救护车待命 ， 内部还有一个专门的医疗团队随时守候着 。 ”
市场研究机构IC Insights最近公布的数据显示 ， 2020年第一季 ， 在全球十大半导体企业中 ， 华为海思排名全球第十 ， 是唯一上榜的中国大陆企业 。
整理/郑亚红 制图/张哲
美国打压华为事件像是一颗曼妥思被投入可乐中 ， 芯片行业被大量的气泡打破平静 ， 领头羊的遭遇 ， 多少给行业新人带去影响 。 可以预见 ， 未来行业挑战不小 。
不过 ， 这也令国内芯片行业进入战时状态 。 国家拨钱、学校扩招、国内芯片公司加班加点做国产替代、创业公司也如雨后春笋般冒出来 。
就像战时军队扩充人马 ， 越是到了这种时候 ， 人才越是被需要 。 但这些新人真的能立即转化成行业生产力吗？


推荐阅读


上一篇：『CPU』AMD锐龙4代确定今年发布，三款新处理器登场，但这个改动让人遗憾

下一篇：「华为手机」华为手机又更新系统了！又是4.41个G，这是闹哪样？