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上海证券报|浦发银行要下一盘大棋，科技人员规模3年增10倍( 二 )


如何平衡让利与分红
“金融系统向各类企业让利1.5万亿元” ， 近期成为市场关注的热点 。
向企业让利的要求将如何影响浦发银行？
“作为一家股份制商业银行 ， 市场化是我们的基因 。 我们会充分兼顾国家战略和股东利益” 。 王新浩说 ， 公司已经经过内部研究 ， 即将形成具体应对方案 。
王新浩认为 ， 在让利的背景下 ， 银行资产端价格下调 ， 而负债端成本并未同步下降 ， 这将收窄银行净利差和净息差 ， 从而对银行的营收产生负向的影响 。 同时 ， 受疫情影响 ， 较多社会主体 ， 尤其中小企业面临经营困难 ， 银行业减值拨备也将大概率增加 。
“我们初步拟定方案的关键 ， 就是夯实客户基础 ， 同时降低负债成本 。 这也是浦发银行今年一项非常重要的战略任务 。 ”王新浩说 。
具体而言 ， 浦发银行将争取通过提升对公结算性客户、结算性存款占比 ， 来降低负债端成本 ， 使得净利差、净息差保持相对稳定 ， 从而减少营收波动幅度 。 同时也要保证资产质量稳定 ， 使得风险成本保持稳定 。
在让利的背景下 ， 分红水平还能稳定么？
浦发银行2019年度利润分配方案显示 ， 该行将向全体普通股股东每10股派发现金股利人民币6元（含税） 。 由此 ， 现金分红比例提升至30.80% 。 这是五年来该行首次现金分红水平重新回到30%的水平 。
王新浩表示 ， 在让利的政策基调下 ， 该行内源性的资本补充将面临挑战 。 比如500亿的可转债能否达到触发转股条件 ， “我们从经营层面 ， 做了很多预案 ， 争取在力所能及的范围内让它达成 。 ”
针对现有的分红水平能否持续的问题 ， “从经营层面来看 ， 在符合监管要求 ， 同时内源性资本补充和外源性资本补充能够满足发展需要的前提下 ， 我们将尽可能让股东享受到浦发银行的经营成果” 。 王新浩说 。


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