抱歉，30岁+的职场女性很难乘风破浪( 三 )
但并不是所有人都能得到这种支持 。
我原来有一个非常优秀的女性朋友 ， 大概在十年前她已经年薪四五十万 ， 但是很多家庭问题导致她不能工作 ， 于是她从生完孩子到现在十年 ， 没有办法再工作 。 我还认识一个朋友 ， 她是会计事务所的资深审计 ， 年薪很早已经到百万 ， 也是很棒 ， 后来是因为孩子上学 ， 她把工作辞了 。 因为她觉得工作永远会有天花板 ， 她就是碰到天花板往后退 ， 孩子可能更需要她 ， 因为没有人照顾 。
这样的女性很多 ， 特别多 ， 我身边跟我关系比较好的有一个小群体 ， 大概十几个人 ， 从原来全部在职 ， 到现在只有四个人在职 ， 大概75%以上现在都在家里带孩子 ， 这个比例还是挺高 。
很多女性会碰到同样的问题 ， 孩子没有人带 ， 该怎么办？你自己生的你自己解决 ， 没有别的办法 。 这个事情如果没有家人强有力的支持 ， 基本上职业也是发展不下去 。 你说夫妻两个退让 ， 肯定是女方做退让 ， 有多少爸爸愿意带孩子辞职的 ， 我身边没有男性做退让的案例 ， 一个都没有 。 我只在新闻和抖音上看到 ， 没有在其他地方看到过 。
工作和家庭能不能平衡是一个百分之百的伪命题 ， 这简直是为女人绑上的最恶劣的枷锁之一 。 为什么要平衡？平衡不了 ， 真的是平衡不了 。
站出来告诉你说能够平衡的 ， 都是在装X 。 你PPT写到一半 ， 孩子哭怎么办？平衡不了的前提下怎么办 ， 只有去接受和承担 ， 不断的做自我调节 ， 让两边都不要太差 。
我有的时候觉得我工作还不错 ， 但是一看 ， 我孩子竟然不是学霸？我有朋友孩子是学霸 ， 但是一看她工作没有 。 这怎么平衡？只是你愿意接受哪一边的失败 。 我有些时候也一直在反思 ， 如果我全身心投入在孩子身上 ， 他们也许也会成为学霸 ， 但是我的人生不是为了孩子过 ， 每个人有不一样的人生 ， 不应该说一定强迫他成为什么样的人 。
现在往回看 ， 我会意识到 ， 30岁是一个很好的状态：在工作上有一些资历 ， 不再是小白 ， 精神状态和精力能力都是比较高峰值的时候 ， 这个状态特别好 。
35岁之后 ， 生理上开始往下走 ， 家庭压力会加大 ， 因为孩子上学之后有升学的问题 。 另外的确不得不承认 ， 35岁之后对新鲜事物的感知力和兴趣程度是没有小孩那么强烈的 ， 可能学习会放缓 。 如果在这个点上你自己滑下去就滑下去了 ， 如果还在努力抗争 ， 往上走的话 ， 可能还会保持 ， 但是这个速度会慢 。
我目前正在经历35岁这个坎儿 ， 我觉得我没有完全跨过 。 35岁的挑战对男性、女性都会有 ， 从生理结构来说是一样的 ， 男性到35岁之后只要有家庭 ， 也会面临同样的问题 。
当前在职场上 ， 我的最大劣势是没有办法把所有精力投入在一个事情上 ， 这的确是我做不到的 。 但是我的优势在于 ， 我可能比更多人知进退 ， 大家一直在说狼性文化 ， 但是很多时候不顾后果那叫管杀不管埋 ， 而我做事情的完整程度会比其他人高很多 。
这也是孩子对我的影响 。 首先 ， 人做妈妈之后非常柔和 ， 心里会有很软的地方 。 另外有了孩子后才会意识到 ， 很多事情努力了也是没有用 ， 不是努力就能解决问题的 ， 所以你开始慢慢接受人生了 。
说实话有了孩子之后 ， 我有一个非常大的变化 ， 就是容易知足 。 我觉得孩子给了我很多力量 ， 他们是一个正能量的调节 。
我一直坚信人类是极小的个体 ， 放在大宇宙中来看 ， 可能不会太在意说生活中的一件两件小事对我的影响 。 从我的宇宙大长河来看 ， 我的孩子健康、平安、开心 ， 我就很开心 ， 我觉得这个状态是OK的 。
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