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人民日报目前为40%-50%，武汉地区高校毕业生就业率正在爬坡

83所高校 ， 31.7万名应届毕业生 ， 在经济下行压力加大和新冠肺炎疫情影响下 ， 武汉规模创历史新高的高校毕业生迎来了就业季的考验 。
当前 ， 就业压力显著加大 ， 高校、地方、企业联手发力 。 从真金白银的就业创业补贴 ， 到对未就业学生的一对一指导 ， 从汇集各方就业岗位的云众筹 ， 到一场接一场的云招聘 ， 武汉在做好常态化疫情防控的同时 ， 千方百计帮助毕业生就业 。
据介绍 ， 武汉地区高校毕业生就业率正在爬坡 ， 目前为40%—50% 。 各高校积极创新工作模式 ， 用好政策、打通资源 ， 全力为毕业生提供更好的就业服务 。 同学们也在磨练本领、积极进取 ， 为自己拼出一个美好的未来 。
——编者
一名工科学生的心声——
练好内功 ， 才能拼出未来
签了就业合同后 ， 邓健杨每天还会习惯性地点开学院就业信息群 ， 扫一眼新的招聘信息 。
邓健杨是华中科技大学电气与电子工程学院的学生 ， 4个月前 ， 他考研失利 ， 从头开始寻出路 。
与班里大多数同学一样 ， 邓健杨从大四开始备考研究生 ， 每天在自习室、食堂、宿舍间穿梭 ， 压根儿没考虑要找份工作保底 。 2月21日 ， 成绩发布 ， 他蒙在了电脑前 。
“很迷茫 ， 一下子不知道该怎么办了 。 ”邓健杨说 ， 自己用了10天平复情绪 ， 在调剂到其他高校与就业之间纠结 。
在学院 ， 面临同样情况的学生有44人 。 “以往 ， 学生在考研上栽了跟头 ， 再战一年或者找工作很常见 ， 大家不会觉得这是难过的坎 。 但今年不同 ， 大家的心理压力很大 。 ”学院党委副书记罗珺说 ， 考研成绩一公布她就忙开了：与兄弟院校对接调剂政策、请教授帮学生写推荐信、为学生做心理辅导……
辅导员周阳给邓健杨详细分析形势：“按照成绩调剂到专业排名靠前的高校几无可能 。 与其花时间准备复试 ， 不如立即调头找工作 。 以你的专业能力 ， 去一些大公司并不困难 。 ”
2月底 ， 邓健杨决定找工作 。 当时的武汉 ， 毕业生就业工作只能在网上进行 。 怎么找工作？找什么工作？去哪里工作？他心里发慌：“我在网上看了很多招聘信息 ， 大多数岗位要么专业不对口 ， 要么7月之后才招聘 ， 越看越着急！”
好在学院早有计划 。 周阳说 ， 一般情况下 ， 院里370名本科毕业生 ， 有40%的学生选择找工作 。 学院每年9月就开始搜集就业信息 ， 对接用人单位 ， 提供制作简历、准备正装、练习面试技巧等指导 ， 帮助这部分学生找到工作 。
周阳在每个班选出1名就业联系人 ， 每周统计工作意向地、目标行业企业等 ， 有的放矢地推荐岗位 。 在他制作的2020届本科毕业生就业表中 ， 邓健杨一栏写着：考研失利 ， 想去大型央企国企工作 ， 要求专业对口 。
有学院的帮助 ， 邓健杨找工作顺利了一些 。 他迅速锁定目标：南方电网超高压检修中心 。 投递简历后 ， 他又找到在该公司工作的学长详细了解情况 ， 认真咨询笔试面试的注意事项 。
“这是我们的优势 。 这么多年积累 ， 有大批校友在行业领军的企事业单位 。 双方事实上已经成了人才合作伙伴 。 ”学院党委书记陈晋说 ， 为确保毕业生就业 ， 学院与多家用人单位达成共识：用人单位与学生签约后 ， 允许该生在研究生考试、公务员考试成绩公布后再做去留决定 ， 免收违约金 。
在陈晋看来 ， 这种做法能让双方共赢 ， 更主要的是为学生争取到更大自由选择空间 。 “这也是学院苦练内功的结果 ， 学生在市场上非常抢手” 。 他说 ， 每年有上百家单位来招聘 ， 而每年找工作的本科和硕士毕业生也不过200余名 。
对邓健杨来说 ， 工作不难找 ， 难的是去心仪的单位 。 为了准备南方电网的招聘考试 ， 他两周足不出户 ， 把专业书细细翻看一遍 。
“当时压力特别大 ， 今年不同往年 ， 好机会稍纵即逝 ， 不能有半点疏漏 。 ”邓健杨说 ， 因为之前底子扎实 ， 在线笔试、面试中 ， 他表现得轻松自如 ， 顺利签订了就业协议 。


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