新资讯|想好好上班，一定要远离这3大职场巨婴
生活中巨婴真的太多了 ， 除了生活中 ， 职场巨婴也很常见 。
一个正常的成年人 ， 进入职场 ， 难道不应该自己承担责任吗？难道不应该懂得自己的事情自己搞定吗？还总是想着让别人为你负责 ， 让别人替你背锅 。
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前段时间 ， 微博看到有位姚女士发现自己的购物账号突然被平台封号了 ， 而且是“限制下单永久” ， 封停时间为“2999年1月1日”！她很迷惑所以向媒体求助 。
那到底是为什么呢？平台给出的违规原因是：滥用购买商品、申请退款、发起投诉等权利 ， 损害了他人的合法权益 ， 妨害了平台运营秩序 。
经过相关调查才搞清楚 ， 原来姚女士在一次购买水果时发现有苹果坏了 ， 就找商家给赔偿 ， 因为电商平台出售水果时因为运费问题不能退货 ， 但有坏果都退还货款 。
起初 ， 姚女士在网上购买了苹果 ， 确实有一半是坏果 ， 按照流程提示 ， 她把坏果照片拍下来发给商家 ， 不久就顺利拿到了60%的退款 。
没想到 ， 一张烂苹果图这么好用 ， 她顿时生出一条“生财之道” 。
后来 ， 姚女士陆续在不同商家下单 ， 每单都是10斤左右的苹果 ， 收到后再用之前的烂苹果图申请退款 ， 连续几次都成功了 。
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“贼喊捉贼”也就罢了 ， 把戏被戳穿时 ， 姚女士不但丝毫没感到羞愧 ， 还反问平台：“那我剩下的订单怎么办？”
其实在社会上这样的人很常见 。
他们永远以自我利益为中心 ， 没有底线的纵容自己的错误 ， 还会找各种借口为自己的过错开脱 ， 很多时候总是让别人为自己的不合理要求买单 。
这样的巨婴并不是特例 ， 在职场也经常见到 。
巨婴代表一：“我不想做现在的工作 ， 但也不知道自己适合做什么” 。
在聊天中经常说这句话的人 ， 就是不愿意承担责任的人 。 即使出错了 ， 他也会说我就说了这不适合我 ， 那我能怎么办？这样的员工遇到问题习惯于逃避 ， 做事情也会拖拖拉拉没有效率 。 如果你身边有这样的同事 ， 一定要保持一定的距离 ， 不然他不愿意背的锅有可能会无辜甩到你头上 。
巨婴代表二：我真的已经很努力了 ， 但不知道为什么还是这样？这样的话一出口就暴露了自己的怯懦 。 其实 ， 很多工作中的很多事情 ， 如果你真的努力了一定会有进步 ， 也会有收获 。 你真的努力了但还是这样 ， 那就是你的问题啊 。 没有找对方向？或者真的只是嘴上说的努力了而已……
巨婴代表三：被批评就是“针对我” 。职场中还有一种巨婴 ， 从来听不得别人对他的意见和批评 ， 什么事情都自以为是 ， 蜜汁自信 。
阿瑞在广告公司工作两年了 ， 是部门里典型的“玻璃心” 。
自己搞错了信息 ， 客户发现了 ， 在开会时指出 ， 她却认为是甲方丝毫没给她留面子；项目进度慢了 ， 领导批评她几句 ， 她却在背后和同事吐槽说领导在针对她 。
其实也知道是自己的错 ， 但别人指出来时 ， 都觉得是别人在针对她 ， 面子上下不去 ， 带着情绪处理事情 ， 导致一直没有深刻反思自己的过错 ， 更难谈得上进步了 。
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在电影《穿普拉达的女王》中有这样一幕场景：
刚毕业的安迪做了时尚女魔头米兰达的下属 ， 米兰达对工作一丝不苟的要求使安迪感觉自己受到了职场霸凌 。
她向设计师道格倾诉 ， 道格却对她说：“辞职好了 。 我可以在五分钟内找到一位非常想要这份工作的女孩顶替你 。 你根本没有努力 。 ”
安迪自认为的努力 ， 其实只是抱怨 。
她没有使出自己的全力 ， 在被严格的上司批评时 ， 却对他人说不是自己不努力 ， 只是上司讨厌自己 。
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