项目脸书的RPM项目:产品经理可以定期更换团队、到多国差旅( 二 )
很多公司会为新人项目经理提供APM项目(Associate Product Manager) 。 典型的APM项目包括一年两次的副产品经理轮岗周期 。 我认为Facebook一个很大的不同就是 , 你需要在六个月里轮换三次 , 这样你就可以在更短的时间内接受更多样化的产品 , 接受更多的挑战 , 也可以更快地打开视野 。
此外 , Facebook的RPM项目还可以让你在每次轮换中保留一个经理 , 而不是像其他项目一样把领导层统统换掉 。 这样做的好处就是始终有一个人可以跟着团队 , 督促团队可以做持续的工作 , 从而实现长远的发展目标 。
为什么Facebook不要求有计算机科学背景的人加入RPM项目?
我个人认为 , 在很多公司的APM项目招聘的是项目经理而非产品经理 。 对于项目经理来说 , 需要做范围更广的工作 , 需要执行的任务也更广泛、管理的内容更多 。 当经理有计算机科学背景后 , 就可以更高效地和组里的工程师交流 , 也更方便管理 。 但是RPM项目显然就没有太多这方面的要求 。
在Facebook里 , 产品经理的背景更加丰富 , 就算你没有计算机科学背景 , 也依旧可以求助他们来为你答疑解惑 , 提供技术层面的支持 。 对产品经理来说 , 最重要的是为产品设立远大的目标和业务战略 。
那么 , 完全没有理科技术背景的人可以申请RPM吗?
在这里 , 我的答案是肯定的 。 以前 , 没有理科技术背景的人也有成功进入到RPM项目的 。 这个项目实际上就是想招知道如何成功的人(比如对产品有愿景、有执行力和领导力的人) , 而不是在某个具体技术有深厚背景的人 。 
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图片来自Medium
不过话虽如此 , 我还是认为科技背景总是有生于无的 。 因为在对技术有了一定的技术和了解之后 , 你所制定的策略将会更有可行性 , 也更能从技术层面解决客户的需求 。 对任何一家公司的产品经理来说 , 都是希望产品经理能懂一点技术的 。
我知道“高级技术知识和商业策略”这样的词汇是非常宽泛的 , 我在这一篇短文中也说不清楚 。 所以我才和Google和Microsoft的其他两名PM共同编写了《滑动解锁》一书 , 在书里面我们详细介绍了每一个PM应该了解的核心概念和相关案例研究 。
RPM项目最酷的地方在哪里?
我个人认为 , 这个项目最酷的地方就在于 , 在你第一轮项目结束后 , 你就可以和你的RPM团队做一场环世界旅行 。 一个完整的RPM轮值周期一般由三个国家组成 , 下一个地方想去哪里完全凭你自己 。 然后 , 你还可以向整个团队展示你在环球商旅中的新研究、新发现 。
译者:Michiko
(责任编辑:王治强 HF013)
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