行者然沐|职场上，要学会对这三种人无情( 二 )
终于有一天 ， 我忙得不可开交的时候 ， 她还把一份材料丢到我面前 ， 让我赶紧帮她改好 ， 我再也忍不住了 ， 直接拒绝了 。 出乎我的意料 ， 她顿时炸开了锅 ， 大声嚷嚷着：“有这么小气么 ， 又不耽误你多少时间 。 ”
我终于明白 ， 她之所以把我看成“自己人” ， 为的就是毫不客气地利用我 。 哪里会管我是不是很累 ， 是不是会耽误自己的事情呢？
你越是让步 ， 他们越是得寸进尺 ， 你越是包容 ， 他们越是变本加厉 。 对于这种唯利是图的人 ， 要么一开始就敬而远之 ， 要么在揭露了对方的真相之后 ， 就果断疏远 。 唯有如此 ， 才不至于被别人笑话是一个没有底线的人 。
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对不懂感恩的人 ， 要无情 。
有的人 ， 你对他好一百次 ， 他都不会记得你的好 ， 但你只要对他不好一次 ， 他就一定记得这一次的不好 。
不懂得感恩的人 ， 把他人的辛苦付出当成理所当然 。
小凯是我在报社的前同事 ， 因为来自外地 ， 平日里 ， 大家都对他格外照顾 。 每到周五 ， 都默许他提前两个小时下班 ， 好早一点回去 。
作为他的直接上司 ， 对于这个专业水平不错的小伙子 ， 我总是有意栽培 。 每每遇到一些好题材 ， 就总是推荐他去采写 ， 对于他写的稿子 ， 也总是用心修改 ， 以期让他获得更多的关注度 。
但小凯总觉得是我在为难他 ， 对一些采访安排很有抵触情绪 。 还时常当着其他同事的面 ， 让我少安排他做这些难度很大的采访 ， 一度让我下不来台 。
小凯之所以是这种态度 ， 一度让我很是不解 。 直到我看到他屡屡到另一位中层管理者办公室频繁出入 ， 又听到同事们在议论纷纷才知道 ， 小凯在一个劲地在拍马屁呢 。
他才不愿意安安心心地做一个名写稿子的采访人员 ， 他期盼的是走管理者这条通道 。 况且 ， 对方有个背景的人 ， 而我 ， 也不过是一个靠着写文字 ， 好不容得以立足的人 。
终于看清了小凯急功近利却又不懂感恩的面目 。 我也就不再“自作多情” ， 还想要对他多加培养了 。
后来 ， 小凯的确走上了管理者的岗位 。 从此 ， 对曾经的同事们 ， 更是当作不认识 。 但几乎认识他的人 ， 对他的评价都不高 。
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人到中年 ， 你若是不懂得对他人无情 ， 便会陷入被他人无情对待的境地 。
职场如战场 ， 暗藏着风云变化 ， 时刻保持警惕 ， 认清他人的真实面目 ， 果断采取回击措施 ， 才会奠定好自己在职场中的位置 。
作者：如风轻似云淡 。
您的幸福 ， 我的祝福 。
图片源自网络 。
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