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女Boss宁静、高管阿朵、基层业务员张雨绮？兴风作浪姐姐职场众生相( 九 )


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本身有舞蹈功底的金晨 ， 像镀金归来的海归派 ， 自带洋气感 ， 高层有意培养 。 然而虽有敲门砖 ， 在人才济济的大公司却不进则退 ， 首演时没有火力全开 ， 好比面试时紧张出了小差错一样 ， 有点遗憾 。


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而李斯丹妮在专攻的领域鲜有竞争对手 ， 属于有一技之长的员工 ， 还曾被领导在私下里点名表扬过~


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海陆、王智、王丽坤：初来乍到、将勤补拙的实习生


初来乍到的实习生 ， 一般在公司的存在感较弱 ， 相对人微言轻一点 。 如果自身实力也不太够 ， 又被分到了不擅长的部门 ， 工作压力会大很多 。



比如唱歌有点走调的海陆 ， 一来就要挑战蔡健雅的《Beautiful Love》 ， 难度不小 ， 对此她只能将勤补拙 ， 从前一晚就开始疯狂听歌练习 。


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到了现场也一直在努力练歌 ， 学拍子、调整音准很认真 ， 情绪偶尔有绷不住的时候 ， 好在前辈们都比较帮她 ， 愿意带她这个新人 。


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王智在初赛排名垫底 ， 本身的武术功底也没得到评审的肯定 ， 挫败感自然是有的 。 后来无奈选了不擅长的声乐组 ， 也摆脱不了最后一名的阴影~


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她就像第一天来公司报道的实习生 ， 生怕拿不到实习评语 ， 希望有不错的前辈可以提携一下 。 好在她还算幸运 ， 经过练习进步不少 ， 第二次交作业就得到了表扬~


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相比之下 ， 王丽坤更是音乐小白 ， 虽然有舞蹈基础 ， 但选歌占位的时候 ， 也有逼别人让位给自己的嫌疑 ， 就像第一天来就触碰公司红线的新人 ， 落人话柄 。


其实 ， 她只不过是想被分到稍稍擅长一点的“部门”罢了 ， 可惜不能如愿 ， 所以只能通过自己来恶补了 。


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好啦 ， 今天的脑洞就开到这里 ， 也欢迎你留言加入到讨论阵营来哦~


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