野心|职场中没有野心，容易被淘汰？真是这样吗？
北京联盟_本文原题：职场中没有野心 ， 容易被淘汰？真是这样吗？
相信很多在职场打拼的人都知道 ， 比起学校来说它复杂多了 ， 毕竟 ， 在学校里只需要学知识即可 ， 而在职场当中 ， 最重要也是最痛苦的一点 ， 便是学会和人打交道 。 甚至不得不说 ， 很多人为了升职与加薪 ， 不断踩着人往上爬 。
前些日子 ， 小胖在网上看到一个观点 ， 觉得非常有意思：职场当中 ， 如果没有野心的话 ， 注定走不远 ， 甚至是最容易被淘汰 。 很多人到了35岁之后 ， 便会担心所谓的职场危机 ， 最主要的原因 ， 是他们没有太太的野心 。
那么 ， 职场中没有野心 ， 真的容易被淘汰吗？我们只是出来打工赚钱的 ， 一天到晚勾心与斗角 ， 又真的应该吗？职场当中 ， 最重要的 ， 又究竟是什么呢？今天 ， 我们就一起来聊一聊天 ， 职场那些事儿 。
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一、职场中没有野心 ， 真的容易被淘汰吗？
严格来说 ， 职场当中的确是需要具备一定的野心 ， 当然了 ， 用野心这个词小胖个人觉得还是不太靠谱的 ， 用向上的决心或许会更加实际一些 。 也就是说 ， 大部分人所想的升职与加薪 ， 就代表着想要向上 。
所谓的野心 ， 虽说存在 ， 但大部分人真的没有那么大 。 为什么这么说呢？因为 ， 很多人出社会最重要的目的 ， 只是想要多挣点钱而已 ， 一天到晚拼命往上爬 ， 或许并不是很多人内心最真实的想法 ， 毕竟那样太累了 ， 也太过于辛苦了 。
往上爬不光是要有野心 ， 还需要具有一定的实力 ， 毕竟公司高层一切都看在眼里 ， 一个人是真的有能力还是只有空架子 ， 大家都是一清二楚的 。 也就是说 ， 与其去玩所谓的野心以及招术 ， 还不如努力提升自身的能力来得实在 。
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二、职场勾心与斗角 ， 真的应该吗？
小胖出社会十几年来 ， 进过的公司真的不在少数 ， 可以说 ， 每个公司里都有所谓的小团队 。 严格来说 ， 小团队如果利用得好 ， 自然是能够为公司创造利益 ， 甚至是为公司带来不错的成绩 ， 但很多人的小团队 ， 其实并非是为公司 ， 而是为了个人 。
说白了 ， 很多人组建的小团队 ， 最终的目的只是为了排挤一些竞争对手 ， 努力保住自身的位置而已 。 于是乎 ， 便会将所有电视里能够看到的手段、招式都一一使出来 ， 真的让人很是厌烦 。
当然了 ， 并不是说不能使用这些 ， 而是大多数人都是被无意间卷过各种小团队之间的斗争当中 ， 最后被逼得要站队 ， 甚至是有可能被误伤等等 。 这种勾心与斗角 ， 真的乱了整个职场 ， 甚至是给刚出社会的年轻人开了个坏的头 。
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三、职场当中 ， 最重要的究竟是什么？
坦白讲 ， 当人到了一定年龄之后才会明白 ， 那就是所谓的向上爬以及勾心和斗角真的都不重要 ， 最重要的 ， 便是我们能够攒下多少钱 ， 收入可以提升多少 ， 这些 ， 才是最实际的 。
毕竟 ， 在生活当中离开了钱的话 ， 我们是很难活下去的 。 不过 ， 想要提升收入并非只有光只有野心 ， 还得有匹配得上相应的实力才行 。 换句话说 ， 有那个时间勾心和斗角 ， 还不如下班后多看两本书 ， 提升一下自身的能力来得实在 。
不光如此 ， 如今这个社会里的途径很多 ， 普通人也不用刻意去巴结谁 ， 利用自身的技能变现 ， 如此便能在工作之外有着不错的收入 ， 这样一来 ， 哪里还需要在职场中玩野心呢？
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