“月薪5000看能力，年薪百万看圈子”
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朋友圈里 ， 从来不缺少观众 。
你会盯着谁又换了车 ， 谁又买了房；
谁家孩子住着学区房、上着私教课；
谁在老家安逸地享乐 ， 谁在大城市拿着高薪 。
这些表面的东西 ， 都具有欺骗性 。
它会误导你这些表面的光鲜 ， 就代表了一个人的本事 。
昨天收到读者@临风的一封来信：
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读者临风说 ， 他很焦虑 。
毕业6年 ， 同时走出校门的同学 ， 仿佛都比他混得好 。
他连参加个同学聚会 ， 都只敢打车去 。
拼命想体提升自己 ， 却又觉得差距实在太大了 。
果然生活里60%的烦恼 ， 都比出来的 。
剩下40%呢 ， 是因为比不过 。
但我想说的事：人与人之间的竞争力 ， 表面是房子、车子、面子 。
可核心竞争力 ， 是能力、人脉、圈子 。
这些东西会决定你的眼界 。
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斯坦福研究中心的调查报告显示：
一个人赚的钱 ， 12.5%来自知识 ， 87.5%来自于关系 。
这个故事相信很多人不陌生：
广西一个大哥 ， 辞去年薪30万的银行支行长 ， 承包了1000亩地搞种植；
最高纪录是：朋友圈一天卖了2000斤猕猴桃 。
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一时间 ， 很多人蠢蠢欲动 ， 纷纷想辞职去当果农、当微商 。
可冷静下来想想 ， 真是大哥的水果好、卖货能力强吗？
主要还是这些年来 ， 大哥攒下的朋友圈购买力强 。
“每个人都很容易把自己视野的极限 ， 当成世界的极限 。 ”
你要做到90分 ， 就至少要和100分的人为伍 。
因为好的圈子 ， 会让你受益匪浅 。
章子怡进入中戏时 ， 一直是倒数 。
别人一学就会的东西 ， 她要反复琢磨 。
但正因为身边全是比自己优秀的人 ， 她才在压迫感中 ， 更努力地去拼搏 。
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