“月薪5000看能力,年薪百万看圈子”( 二 )




你所处的圈子 , 就是你的阶层、财富状况和人脉竞争力 。



所以我想对临风回信的第一句话就是:


平台比能力重要 , 圈子比面子重要;


觉得没有方向的时候 , 跟着比你厉害的人 , 而不是比你有钱的人 。


“月薪5000看能力,年薪百万看圈子”
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这个世界上 , 努力的人很多 , 但马云和李佳琦不会太多 。


努力只能决定 , 你能把一件事做的有多好;


而不能告诉你 , 选择做这件事 , 是不是明智 。


这就不得不提到 , 人和人之间的本质竞争力:


认知、思维、格局 。



作家李刚说:当初老婆想买学区房 。


他最先考虑的是:好贵 , 钱不够 , 不买 。


结果老婆东挪西借 , 硬是把首付付了 。


没过两年 , 房价就翻倍了 , 李刚很高兴 。


但是他认识到 , 自己一开始就陷入了“穷人思维” 。


先考虑:太贵了 , 我不行 。 而不去考虑:怎么能付得起 。



多少人的认知思维 , 注定了他们只会接受现实 , 却不愿意解决问题 。


有人问过马云:


我怎么样才可以像你一样成功?


马云回答地非常干脆:


“你永远不会像我一样 , 因为我做的事你都不敢做 。



要么你认为不可能挣钱 , 要么认为别人是骗子 , 要么觉得太难了 。 ”


真正的“穷” , 不是卡里有多少余额 , 而是心里有多大格局 。


就怕你一边眷恋小城市的安逸 , 一边艳羡大城市的繁华;


却没有改变现实的勇气、理性分析问题的能力 , 和解决问题的决心 。


结果就是世界越来越封闭 , 路越走越窄 , 钱也越挣越困难 。



所以我想告诉临风的第二句话是:


别问混的好的人怎么那么幸运 , 要问自己怎样才能获得机会 。


“月薪5000看能力,年薪百万看圈子”
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最后我想说的 , 也是最重要的一点:


人品 , 才是所有竞争力的通行证 。



一档求职节目里 , 来了一位保持年度最高销售额记录的销售冠军 。


“月薪5000看能力,年薪百万看圈子”
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结果他介绍完自己 , 第一轮就遭遇了全场灭灯 。


当时主持人问了他一个问题:


在从业经历中 , 你最得意的销售经历是那一次?


他自信地回答:


曾经向月薪2000的环卫工 , 推销了一套5500多的情商培训课 。



课程内容 , 是给小学以下的孩子培训情商 。


结果台下的老板们纷纷哗然:


“给五岁孩子上情商课?是认真的吗?”


“5000块钱 , 可能是环卫工人大半年的积蓄呀……”


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