解放网|为什么在国际组织中任职的中国人不多？( 二 )
二是中国国际组织人才推送力度不够 。 这既有历史原因 ， 也有政策原因 。 过去很长一段时期 ， 我们对国际组织人才推送工作的重要性认识不足 ， 没有把它作为一项国家战略来看待 ， 而只是将其看作外交工作的一项补充 。
从政策上看 ， 没有制定系统的激励措施 ， 无法鼓励和调动更多优秀人才加盟国际组织 。 近年来 ， 这一情况得到根本改善 ， 国家层面的国际组织人才推送机制已建立 。
三是中国公众尤其是年轻人 ， 对国际组织缺乏了解和认识 ， 导致中国国际组织人才队伍建设的基础不够雄厚 。 当前 ， 越来越多的年轻人对国际组织和全球治理产生兴趣 ， 但相关知识的供给仍有限 ， 亟待改善 。
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2018年5月24日 ， 在瑞典斯德哥尔摩 ， 中国留学生在斯德哥尔摩首届汉语文化节上演奏中国传统乐器 。 新华社发
（作者系北京大学国际关系学院副院长兼国际组织与国际公共政策系主任、教授 ， 北京大学国际组织研究中心主任 ， 中国联合国协会常务理事）
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