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人才福建出台高层次人才认定和支持办法 安家补助最高七百万元

申请一个认定一个、待引进人才可预申请、安家补助最高700万元……近日 ， 省委人才工作领导小组印发《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》（以下简称《办法》）和《福建省产业领军团队遴选和支持办法（试行）》 ， 政策含金量十足 ， 着力营造更加有利于人才创新创业创造的制度环境 。
“为进一步抓好人才政策落实 ， 我们对省级层面的人才政策文件、人才相关项目和支持措施进行了优化整合 ， 在一份文件中明确‘谁是人才 ， 给予什么政策支持 ， 如何办理支持政策’ ， 实现人才政策的总体集成 。 ”省委人才工作领导小组负责人介绍 。
认定条件更加多维度 。 《办法》注重凭能力、业绩和贡献评价人才 ， 注重行业认可、社会公认 ， 注重发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用 ， 坚持以“用”为导向的人才评价机制 ， 克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向 。 值得一提的是 ， 《办法》按特级和A、B、C类四个层次分别设置了15项、34项、57项、77项具体资格条件 ， 只需符合其中一项即可申请认定为相应层次的人才 。
申报办理更加高效 。 《办法》采取资格条件认定制 ， 实行“省级出政策定条件、设区市评价认定”机制 ， 将省级高层次人才的认定权限下放给各设区市 ， 人才只需符合某一个认定条件 ， 就可以由各设区市直接予以认定 ， 大大简化了认定流程 。 同时 ， 实行待引进人才预确认制度 ， 对已与省内用人单位达成就业意向 ， 或拟来闽创业的人才 ， 可按程序和条件予以预确认 ， 来闽后较短时间内就可以享受到政策支持 。
激励机制更加健全 。 《办法》明确了三个方面23项政策支持 。 如 ， 对引进的特级人才 ， 给予700万元安家补助 。 又如 ， 设置了晋级奖励和荣誉奖励 ， 对人才在认期内晋级的给予10万元～300万元晋级奖励 ， 对新取得有关荣誉称号或奖项的给予3万元～80万元奖励 。
此外 ， 《福建省产业领军团队遴选和支持办法（试行）》坚持“以产引才、以才促产” ， 汇聚多部门力量 ， 计划5年内每年支持20个以内产业领军团队 ， 力争培育一批实体经济“单项冠军”“专精特新”企业 。
自2010年以来 ， 我省持续推进省引才“百人计划” ， 共遴选六批692人（团队） ， 其中90.8%以上为主导产业和新兴产业急需紧缺的高层次人才 ， 有力支撑我省产业转型升级 。
（责任编辑：李显杰 ）


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