中国放射科物理师人才“奇缺”：全国仅有约4000名( 二 )
中青报·中青网采访人员注意到，按照这套晋升制度，医院中、高级物理师有两个专业侧重：一是侧重临床和质控的物理师序列，二是侧重技术和设备研发的物理师序列 。制度对每个职称序列、每个等级的岗位资质要求、专业能力水平、培训及考核标准等都进行了分类量化，为物理师个人的成长成才和职业发展提供了对标，给他们吃下一颗“定心丸” 。
【中国放射科物理师人才“奇缺”：全国仅有约4000名】 但目前的现实是，五级物理师职称晋升“粮票”目前仅停留在上海市质子重离子医院内部 。吴晓峰认为，如果从全面提升物理师专业水平，稳定和培养高素质物理人才队伍并建立与之相适应的物理师专业技术资格(职称)评估体系的角度考量，还需要政府相关部门也跨前一步，做更多的通盘谋划 。
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