她连人带车被卷到了大货车下面，雇主直接雇佣保姆，有人说这确实是工伤( 二 )
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志玲也针对这个问题去查询了资料 ， 发现其实遇到这种问题只需要判断几方关系即可：
第一种情况 ， 家政公司与保姆之间签订了合同 ， 形成了劳动关系 ， 保姆经由家政公司委派到雇主家从事保姆业务 ， 工资由家政公司负担 ， 并受家政公司、这种情况下如果保姆在工作中受到伤害 ， 应该按照工伤处理 。
第二种情况 ， 保姆和雇主经由中介公司认识 ， 中介公司只收取一次性的中介费用 ， 保姆不受其 。 这种情况下保姆若出意外 ， 中介公司也不用按照工伤条例承担 。
第三种情况 ， 雇主直接雇佣保姆 ， 保姆直接听从雇主的安排和 ， 双方建立的是雇佣关系 。 此时保姆若在雇佣活动中遭受人身损害 ， 雇主可与保姆协商 ， 根据事故原因和程度来判定区分 。
劳动者如果认为自己的权利受到损害而维权 ， 应明确自己所处的法律关系 ， 同时也要有意识地和公司、雇主之间提前以合同形式做好约定 。 而雇佣保姆 ， 最好也能从专业的家政公司聘请 ， 签订协议 ， 对相应的权利与义务作出明确约定 ， 一旦发生意外 ， 也处理有据 。
本文相关词条概念解析：
工伤
【她连人带车被卷到了大货车下面，雇主直接雇佣保姆，有人说这确实是工伤】工伤 ， 又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害 ， 是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 。 2007年 ， 在美国有5,488人死于职业伤害 ， 49,000死于与工作相关的伤害 。 国家职业安全卫生机构（NIOSH）估测出在2007年有4百万美国工人遭受非致命的与工作相关的伤害与疾病 。 2014年8月20日 ， 最高人民法院对外发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 ， 于2014年9月1日起施行 。
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