这里是厦门|口试和面试官互怼，本认为工作没戏，隔天收到offer工资超乎想象( 二 )
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【这里是厦门|口试和面试官互怼，本认为工作没戏，隔天收到offer工资超乎想象】
03 详细口试时面对面试官的立场
第一、了解面试官背后的真正目的
在口试过程中 ， 面试官的立场是最不需要我们去考虑的 ， 由于那个时候的我们跟面试官萍水相逢 ， 他们基本上没有可能会是针对我们 ， 所以他们所表现出来的立场都是他们提前设计好的内容 。
更何况 ， 有些公司为了挑选出优秀的人才 ， 会专门抽取一部分人做压力口试 。 所谓压力口试 ， 也就是面试官一直用咄咄逼人的立场问口试者一些不太友好的题目 ， 促使口试者在紧张焦急甚至沉闷的环境中回答题目 ， 借此考验口试者的抗压能力和临场反应能力 。
所以不要由于口试时面试官凶就觉得面试官不喜欢自己 ， 害怕自己到公司之后没有办法跟面试官相处 。 事实上 ， 我们既然能够通过这个口试 ， 就说明面试官在口试过程中看到了我们的闪光点 ， 所以不必担心 。
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第二、明确找工作为目的
除了压力口试之外 ， 我们主要考虑到另一点就是面试官也是人 ， 他们没有办法像一个普普通通的机器那样对所有的口试者都抱有同样的立场 。 许多时候他们的情绪不太好 ， 可能并不是针对口试者 。
要知道 ， 是人都有不顺心的时候 ， 面试官那天可能恰好是碰到了一点事 ， 而将情绪都撒在了我们身上 ， 他本人对我们应该是没有什么厌恶的感觉到 。
而且 ， 口试就是为了拿到 ， 所以无论面试官是什么样的立场 ， 我们都要尽力向他呈现最好的自己 ， 让自己有最大的掌握能够得到这份工作 ， 这样这次口试才不算是白来 。
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第三、不卑不亢
当然 ， 我们去一个公司口试 ， 并不代表我们就要奴颜媚骨 。 而大多数的面试官也不但愿看到一位跪舔自己、忍耐自己的口试者 。 所以在口试的时候 ， 我们哪怕不想情绪外露 ， 不想对人发脾气 ， 也要保存一些自己的锋芒 。
最重要的是 ， 无论碰到什么样的面试官 ， 是温顺的仍是凶恶的 ， 我们都要用不卑不亢的立场去对待 。 要知道 ， 当我们去那个公司口试的时候 ， 就说明我们有这样的能力去胜任那份工作 ， 不要太过看轻自己 。
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当口试时碰到凶恶的面试官 ， 我们最应该做的不是畏惧 ， 也不是面试官互怼 ， 而是尽可能的在这种状况下表现出自己最好的那一面 ， 不卑不亢的那一面 ， 只有这样我们取得这份工作的几率才会变得更大 。
你怎么看待口试时那些很凶的面试官？你以为碰到这样的面试官我们应该怎么办？欢迎在下面留下你的观点 。
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