野史来探究|一向领导提问就发怂，学会这3个提问诀窍的职场人都赚翻了
刚进入职场的职场新人 ， 在工作中常常犯错 ， 有一些工作确实是因为没有工作完全不会做 ， 但是还有一些是因为没有准确领会领导的意思 ， 导致工作 ， 完全偏离了领导的工作要求 。
公司新来了一名员工 ， 天天都加班的很晚 ， 周五放工的时候还在加班 ， 还一边偷偷的流泪 。 一问才知道领导给新员工安排了工作 ， 她当时没有听清晰领导的话 ， 不明白的地方也没有当场询问 ， 就直接按照自己理解的意思去做了 。
【野史来探究|一向领导提问就发怂，学会这3个提问诀窍的职场人都赚翻了】
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结果到了截止日期之前 ， 领导询问她工作进展 ， 才发现她没有搞明白要做什么 ， 泛起了许多错误 ， 被领导骂了一顿 ， 她只能一边哭一边赶工 ， 自己心里还委屈的了不得 。 领导也很气愤 。
新员工之所以会泛起这个题目 ， 是因为他自己没有搞明白 ， 还不敢向领导提问 ， 出了错误 ， 被领导骂也只能自己承担 。 在职场上 ， 发生在新员工身上的这种事特别多 。
不敢向领导提问 ， 不敢与领导沟通 ， 完全根据自己理解的意思去做事情 ， 而他们往往由于没有工作经验 ， 设法比较肤浅 ， 凡事想当然 ， 领导碰到这样的员工有时候真是无奈 。 不懂从来不主动问 ， 做错了事情还一脸委屈 。
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不懂向领导提问的人 ， 都把自己坑惨了
新员工刚步入职场 ， 与上级领导沟通难免会紧张 。 但是假如工作有不明白的地方 ， 还不敢向领导提问 ， 那么他就无法正确理解领导的意图 。 领导的意图就是工作的方向 ， 连方向都没搞明白 ， 又谈何工作呢？
1.不懂提问的人 ， 无法正确理解领导意图 。
人与人之间想要相互了解 ， 就要通过沟通的方式 。 向领导提问也是一种沟通 ， 工作中的沟通有利于工作计划和目标顺利完成 。 新员工进公司后需要与上级领导磨合 ， 在工作中要多与上级领导沟通 ， 才能正确理解领导的意图 ， 不至于偏离方向 。
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不懂提问的人 ， 就无法正确理解领导的意图 。 施展自己那肤浅的想象 ， 往往是与领导的意思南辕北辙 。 工作中最怕这样的人 ， 明明没听明白领导的意思 ， 又怕领导以为他理解能力有题目 ， 而不敢向领导提问 ， 自己在那里闭门造车 。
职场上最怕这种不懂装懂的人 ， 比什么都不懂的人更可怕 。 什么都不懂的人还知道询问 ， 不懂装懂的人 ， 对外假装自己懂 ， 领导认为他懂了 ， 放心的把工作安排下去 ， 到最后却发现他完全没有懂 。
2.不懂提问的人 ， 常常做无用功 。
像案例中这个新员工 ， 没有明白领导的意思 ， 就按照自己的理解去做事情 ， 结果工作做得乌烟瘴气 ， 完全背离了领导的意图 。 固然每天加班 ， 但是做的都是无用功 。 从根本上就努力错了方向 ， 做的多错的多 ， 所有的一切都是无用功 。
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有时候觉得他们非常可怜 ， 有时候又觉得他们非常可恨 ， 明明不懂 ， 却装作很明白 ， 领导放心安排下去的工作 ， 又无法按时完成 ， 问他当初不明白为什么不直接提问 ， 他又会向领导诉说自己理解的意思 。 “我认为”就是他们辩解的理由 。
看着是很努力的样子 ， 可是他们做的每一步都是错误的 ， 做到最后发现都是没有用的 。 完全是在铺张公司的资源与时间 ， 意识到错误的时候 ， 时间上都已经来不及了 。
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