坚持ESG长期发展路线，创维献力社会可持续发展( 二 ) 作为智能家电和信息技术的

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此外，作为一家技术性企业，创维以“科技助力改变”为己任，还将各项高精尖技术应用于具体的社会行动中。

此次抗击新冠肺炎疫情期间，创维除了深入抗疫一线捐献物资、安装智能电视相关设备之外，还积极发挥自身在5G+8K+VR等领先科技方面的优势，联合昆明医科大学第一附属医院(云大医院)与云南移动，打造了“5G8KVR重症监护室远程诊疗监测探视系统” 。该系统利用8K和VR技术实时呈现病房的全景高清画面，并通过5G网络传输至异地专家侧的一体机设备、手持终端和平台、高清电视屏等展现载体，可帮助专家们远程参与重症室的医治与抢救工作，有效降低医务人员以及探视家属的感染风险，为抗疫筑起了一道密实的防护网。

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打造长青基业，推进现代化企业建设

企业好比大树，若想枝繁叶茂，必须要有强健的躯干——即建设科学完善的现代化企业管理制度。近两年，创维持续推进供应链管理、人才培养与晋升、员工及干部薪酬管理、员工商德与合规等制度性改革，以打造规范、高效且拥有持久创新力的现代化企业。

以人才管理为例，创维重视每位员工的权益，在保障大家安全与健康的同时，为每一位创维人提供充足、多元的培训课程和平等晋升的机会，让每一粒“金子”都能有机会发光。从2005年开始，创维就率先在国内推行职业经理人制度。到今天，先后已有四任董事局主席、三任行政总裁加盟创维集团。在职业经理团队以身作则和带领下，创维还提出了“干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出”原则，持续深化薪酬管理改革，实行全员履职责任制度，以创造更加公平且充满活力的组织体系。

创维还持续推进内部创新与精细化管理。通过加强销售管控、优化海外业务，持续开拓海外市场提升毛利率、拓展智能系统技术产品业务等举措，从而降低经营成本、保障企业健康运作。