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出品丨腾讯新闻
谷雨工作室

视频答辩，云毕业典礼，远程拨穗，线上毕业合影……一系列“神操作”后，这届毕业生终于毕业了。
走出（线上）象牙塔， “找工作”这项新任务一下子变得紧迫。

“疯狂海投，但没有回音”
“相同岗位，不同城市薪资相差太大”
“没有户口，我绝不会留在北京”
岗位，城市，户口，薪资……成为让无数毕业生新一轮辗转反侧的关键词。

在哪个城市开启职业生涯，要户口还是要高薪，这些年轻人选择了什么？

毕业生不再首选“北上广深”

2019年底，北京某高校硕士应届生小杰接到了北京、青岛、西安等多个城市的职位offer ，最终，他放弃了求学7年的北京，选择了青岛。

“我女朋友在青岛工作，我俩是高中同学，之前一直都是异地，毕业之后不想这样了。 ”

来到人生的十字路口，小杰顾虑更多的是女朋友。他原本想要留在北京，考虑到青岛的就业前景还不错，房价可以接受，于是打算留在这座海滨城市。

小杰的选择并非个例。近年来，年轻人对一线城市的狂热似乎在逐渐褪去。

各城市统计局的数据显示，过去三年在人才吸引力的PK中，众多新一线城市表现强劲，杭州、西安等城市的常住人口增幅远超北京和上海。与此同时，西安、天津和成都的户籍人口增幅名列前茅。

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网络招聘平台BOSS直聘的相关报告显示，首选新一线城市的应届生已连续两年超过一线城市。智联招聘的一份报告也显示，在2019应届生实际签约地点比例上，新一线城市超过了一线城市。

随着人潮涌入，新一线城市企业的年龄结构呈现年轻化趋势。智联招聘《2019企业劳动力老龄化趋势调研报告》显示，当前在新一线城市，大多数企业员工平均年龄在40岁以下，与一线城市相比，员工年轻化程度更高。

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“有户口才有归属感”

这场人口流动的“狂欢” ，始于2017年开启的“人才争夺战”——全国几十座城市陆续放宽落户限制，通过给钱给户口的方式，广招贤才。

其中，成都、杭州等新一线城市因落户政策和经济体量，凸显出竞争优势，众多城市提出“先落户后就业”措施，调整审批程序，降低落户门槛。

这一系列福利， “击中”了不少毕业生的心。

2019年12月，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2003名受访者进行的一项调查显示， 64.7%的受访者称，城市落户政策的调整会影响自己的就业选择；66.6%的受访者觉得落户政策的调整有利于优秀人才的引进。