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武汉市武汉创设“公共卫生总师”“首席公共卫生专家”，各医院公共卫生科将招兵买马，收入不低于医务人员

长江日报-长江网讯 市委十三届九次全会指出 ， 要织密公共卫生防护网 ， 创新推进“医防一体化”建设 ， 试行“公共卫生总师”“首席公共卫生专家”等制度 。
长江日报-长江网采访人员了解到 ， 目前有关部门正在制定一系列创新举措 ， 推动武汉市“医防一体化”体系升级 。
“公共卫生总师”“首席专家”掌舵技术方向
武汉市武汉创设“公共卫生总师”“首席公共卫生专家”，各医院公共卫生科将招兵买马，收入不低于医务人员
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儿童医院专家团队在为患儿手术 。
在卫生健康行政部门设立 “公共卫生总师” ， 疾控机构设立“首席公共卫生专家” ， 是武汉市公共卫生应急体系改革创新的一大亮点 。
何为“公共卫生总师”“首席公共卫生专家”？设立这两个职位的目的是什么？参与了我市《关于加强公共卫生应急管理体系建设的实施意见》编制的魏善波说 ， 设置这两个职位 ， 是加强公共卫生人才队伍建设的举措之一 ， 为公共卫生体系建设提供人才保障 。
魏善波介绍 ， 在一些单位 ， 设有“总会计师”“总经济师”“总工程师” ， 这些职位的特点是既有技术属性 ， 又有行政属性 ， 这个人既是技术专家 ， 又是管理人员 。卫生健康行政单位是一个专业性很强的单位 ， 设置“公共卫生总师”有利于从专业技术层面 ， 对全市的公共卫生政策的制定、实施进行评估与指导 ， 把握宏观方向 。
目前 ， 武汉市对“公共卫生总师”选聘的具体要求还未出台 。魏善波认为 ， 此岗位应该具有公共卫生工作相关背景 ， 有防控专业工作的大局观 ， 有很高的专业水准 ， 最好还有一定的行政管理能力 ， 应是一名专家型的管理者 。
疾控机构设立“首席公共卫生专家” ， 其实早有先例 。中国疾控中心即设有流行病学首席专家、生物安全首席专家、艾滋病首席专家等职位 。首席专家选聘疾控各领域内有权威、有话语权之人 ， 能够对相关工作予以指导 。魏善波认为 ， 疾控“首席专家”的设置 ， 还能够提高疾控人员的职业荣誉感 。
为给公共卫生体系建设提供人才保障 ， 武汉市还将逐步在公立三级医院配备1名具有公共卫生相关专业背景的班子成员；科学核增疾控机构人员编制 ， 增加人员主要用于传染病防控、流行病学调查、应急管理、实验室检测及信息化建设等相关重要岗位 。
“做大做强”医院公共卫生科 ， 设立岗位奖励基金
武汉市武汉创设“公共卫生总师”“首席公共卫生专家”，各医院公共卫生科将招兵买马，收入不低于医务人员
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工作人员采集到的各种样本 。采访人员金振强 摄
疫情发生之初 ， 武汉市遭遇医疗资源挤兑 ， 究其原因 ， 在于“医防协同”未能很好落地 ， 医疗机构与疾控机构联系不紧密 ， “防”和“治”联系不紧密 。
全会提出 ， 武汉市要健全完善医疗机构与疾控机构密切协作的工作机制 ， 全市二、三级医疗机构和基层卫生服务机构要落实疾病预防控制职责 ， 与市、区疾病预防控制中心形成更为紧密有效的防治结合体系 。
会上还提出 ， 要建立疾控机构和医疗机构人员通、信息通、资源通和互相监督制约的机制 。
这些谋划如何实现？医院公共卫生科（处）是重要一环 。
武汉市从2009年开始在二级以上医院设立公共卫生科（处） ， 这一举措当时走在全国前列 。11年来 ， 公共卫生科（处）一直坚持下来 ， 但由于重慢病预防、轻传染病预防等种种原因 ， 公共卫生科（处）的作用没有完全发挥 。


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