大众报业·海报新闻商界大佬接二连三“隐退”为哪般，拼多多创始人卸任CEO( 二 )
清华大学经管学院教授 宁向东：判断一个领导人在企业中的控制力 ， 第一就是从他的收益权 ， 他是公司最重要的股东 ， 通过股权去影响股东会和股东大会 。 在公司最高权力机关上面发挥作用 。
目的二：从繁杂事务脱离
最近接连曝出卸任消息的任正非 ， 是否在传达退休信号？据天眼查查询 ， 任正非目前还在8家公司担任高管 ， 此次卸任并不等于完全退出华为主体系 。 而卸任一些职务更能够简化办公流程 ， 提升效率 ， 集中精力干大事儿 。
清华大学经管学院教授宁向东：所谓管大事还是管小事 。 随着公司大了以后 ， 他可能更多会把注意力关注在所谓重大的判断上 ， 他会分一部分决策权给其他人 ， 但是大的事情上肯定我要拿主意 ， 这样也有利于公司大了以后更多人能够把责任负起来 。
目的三：公司去个人化
卸任重要职务 ， 还可以让公司“去个人化”标签 ， 将个人形象与公司形象分离 。
品牌战略专家李光斗：打造企业家个人品牌 ， 是企业品牌建设的捷径 ， 可以形成明星效应 ， 还能拿直播带货 ， 效果比品牌代言人还好 ， 但个人品牌也是一把双刃剑 ， 有时候会城门失火 ， 殃及池鱼 。
（编辑：曲欣萍 综合央视财经、中国网、百度百科、上观新闻等）
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