江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

「阿里巴巴」阿里、腾讯、百度…这些大厂2020年薪资和职级一览


「阿里巴巴」阿里、腾讯、百度…这些大厂2020年薪资和职级一览
文章图片
「阿里巴巴」阿里、腾讯、百度…这些大厂2020年薪资和职级一览
文章图片
「阿里巴巴」阿里、腾讯、百度…这些大厂2020年薪资和职级一览
文章图片
「阿里巴巴」阿里、腾讯、百度…这些大厂2020年薪资和职级一览
文章图片
「阿里巴巴」阿里、腾讯、百度…这些大厂2020年薪资和职级一览
文章图片
「阿里巴巴」阿里、腾讯、百度…这些大厂2020年薪资和职级一览
文章图片
2020年互联网大厂职级&薪资新鲜出炉 ， 对于应届毕业生及想要进互联网大厂的人来说 ， 具有很大的参考意义！

互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表（技术线）~

（图片数据来源：知乎曾加）上面的表格不排除有很极端的收入情况 ， 但至少能囊括一部分同职级的收入 。 注意哦 ， 这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况 ， 非技术线（如产品、运营、销售等）以及老员工的情况会和图中的范围有所出入 。 以校招生为例 ， 产品线收入大概是技术线的80% ， 运营线收入大约是技术线的65% 。
01阿里巴巴1、岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】 ， 程序员、工程师 ， 某一个专业领域的人才 ， 一共分为14级 ， 从P1到P14 ， 目前校招最低从P4开始 。 一套体系是M路线 ， 即管理者路线【M序列=管理岗】 ， 从M1到M10 。
一般来说 ， 应届毕业生刚入职到阿里为P5 ， 工作1-3年之后升职到P6 ， 阿里一般到P7才给配股票 。 目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8 ， 这也是阿里集团占比最大的级别 。 P6级别的程序员title是高级工程师 ， P7便已经是专家级别 ， P8则是高级专家 。 一般而言 ， 江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是P8级别 。 P10级别的存在就是传说中的大神级别 ， 这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在 ， 比如褚霸、毕玄等等 。 2、岗位薪酬阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪 。 年底的奖金为0-6个月薪资 ， 90%人可拿到3个 。 股票是工作满2年才能拿 ， 第一次拿50% ， 4年能全部拿完 。
说到股票 ， 就要普及一下常识了：股票是公司用来奖励员工忠诚度的 ， 所以阿里分年限行权 ， 想要离职套现真的是难 ， 更不要提高额税收了 。 首先 ， 归属要收高达45%的个税 ， 然后得到的还是限制性股票 ， 还不能马上卖呢 。 好不容易可以出售的时候 ， 还得交20%股票增值部分的个人所得税哦！更重要的是 ， 你必须先缴税 ， 才能归属 ， 缴税还必须用现金！所以 ， 拿的越多 ， 先拿出的cash就越多 ， 这里面的流动性风险不容小觑 。
02腾讯1、岗位职级腾讯去年宣布调整职级 ， 取消了原有的6级18等（1.1-6.3 级）的职级体系设计 ， 将专业职级体系优化为14级 (4-17级) 。 与之相对应的是 ， 统一置换为“专业职级+职位称谓” 。
虽然在老职级体系下 ， 整个T3序列的title都是高级工程师 ， 但每个小职级范围之间的薪资差距并不小 ， T3-3级别的薪资比T3-1级别要高出30-60W/年 ， 且3-1级别几乎没有股票 。 在调整成数字序列以后 ， 这样的差距看起来会显得更加合理 。 2、岗位薪酬腾讯薪资结构：一般是12+1+1=14薪 。 腾讯标准薪资是14薪 ， 但是通常能拿到16-20薪 。 年终奖看部门盈利情况 ， 一般是3个月 。


推荐阅读


上一篇：小红帽讲解科技|你的使用体验如何？你觉得它算机皇吗，曾经的经典三星S9

下一篇：数评时代|相机是如何消亡的？从每一次手机拍照变强开始