万年腐青|与人交往，有三件事不能碰，容易招人厌
人过三十 ， 与人交往 ， 什么都可以不懂 ， 但不能不懂“界限感” 。
什么是“界限感”？人与人之间是有安全距离的 ， 越过了便是冒犯 ， 不越界才是对别人的尊重 。
木心说：问别人问题 ， 她若答非所问 ， 便是答了 ， 毋需再问 。
尊重别人不想说的权利 ， 不打破砂锅问到底 ， 便是界限感 。
在自我意识觉醒的年代 ， 每个人都越来越关注自我 ， 越来越注重自己的“领地” ， 不容他人侵犯 。 年轻的时候 ， 你越界 ， 别人能原谅你的年少无知 。 但过了30岁 ， 与人交往 ， 还不注意分寸感 ， 就是愚蠢了 。 界限感 ， 是成年人的基本修养 。
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1、不随意打探别人的工资 30岁后还随意打探别人的工资 ， 不是愚蠢就是别有目的了 。 为什么不要随意打探别人的薪资？
去过同学聚会的人都知道 ， 最尴尬的事情便是比工资 ， 比年薪 。 你比别人高 ， 别人会心里不舒服 。 你比别人低 ， 你心里会不舒服 。 但总是有高有低 ， 所以在同龄人中谈薪资 ， 就是踩雷 ， 总会有人不舒服 。
而人与人之间交往的原则：是让彼此都舒服 ， 如果不是 ， 何必交往给自己添堵？
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为什么公司里一般都会有薪资保密协议？
因为造成离职的一大原因就是知道了同事的工资 。 如果你和同事同级 ， 你们相互打探彼此的工资 ， 如果得知你的工资却比她高 ， 她就会不平、不满、不甘 ， 直至愤怒到无心工作 。 而公司宁愿她离职也不能单升她一人的工资 ， 因为开了一个头 ， 后面就会有无数个她 。
在日常生活里 ， 我不喜欢那种本来就不熟但上来就问你薪资多少的人 。 薪资是我个人的隐私 ， 为什么要让一个外人知道呢？我更不喜欢那种 ， 我告诉了你我的工资 ， 你也应该告诉我你的工资的人 。 即便你愿意告诉别人你的薪资 ， 别人也有不想说的权利 。
30岁后理智成熟的人 ， 基本不会轻易打探别人的薪资 ， 因为一问就越界 ， 一问就招人厌 。
【万年腐青|与人交往，有三件事不能碰，容易招人厌】
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2、切忌交浅言深 什么是交浅言深？指没有深交的人进行深谈 。
学生时代 ， 适当的自我暴露 ， 能增进两人的关系 。 但进入成年人的世界 ， 特别是30岁后 ， 还交浅言深 ， 过度暴露 ， 其实对别人是一种冒犯 。 在不熟的情况下 ， 就想触碰别人的内心深处 ， 这是严重越界了 。
就像不认识的网友 ， 突然私信问你：“有过几个男朋友？身高多少？年龄多大？约吗？”是不是很让人反感？
就像刚见了一面的相亲对象 ， 上来就说很爱你 ， 也没问你同不同意 ， 就把你当成他的女朋友对待 ， 随时报告位置 ， 在做什么 ， 甚至对你的价值观进行教育……反感吧？
有的人虽是自来熟 ， 但对不起 ， 我们真的没那么熟 。 即使你不是来套别人隐私 ， 而是来把自己的隐私全暴露给对方 ， 也会让人极度不适 。 特别是聊那些极其私密的话题 ， 你觉得是在向别人畅开心扉 ， 对方觉得你是精神上的暴露狂 。
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3、在工作上注意界限感 虽然现在不少公司都鼓励员工创新 ， 员工之间没有地位的障碍 ， 平等沟通 ， 协作自由 。
但老板始终是老板 ， 领导始终是领导 ， 发表意见的时候 ， 你可以畅所欲言 ， 但最终决策权还是在领导那里 。
如果老板说 ， 就这么干 ， 你却跳起来说不 ， 大家不能这么干试试？这已经不是发表意见了 ， 而是抢夺领导的决策权了 ， 严重越界了 。
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